ダブルワークや社会保険について

Question

ダブルワークや社会保険について半年ほど前に仕事を自己都合で退職した31歳の男です。

転職活動中のため平日は企業に応募しながら、派遣社員としてブロードバンドのPRスタッフ(始めて2週間)を土日祝で行っている状態です。

社会保険があればよかったのですがその派遣会社では最初の2ヶ月は社会保険の加入はしないそうなのでまだ手続き等は一切しておりません。

そこで質問なのですが、

よそで就職が決まった場合にまだ少しの間ダブルワーク(平日は正社員、土日は派遣というふうに)したいと思っているのですが、そういったことは可能でしょうか？

派遣の方で社会保険等の加入が一切なければ、正社員で働いていたとしても保険の関係でばれたり両方の会社に迷惑がかかることはないのでしょうか？

ダブルワークや社会保険に詳しい方、よろしくお願いします。

Answer 1

土日働いても８時間×2=16時間で、貴方が加入したいと言っても加入対象外です。
この時間で働く限り会社から社会保険の加入の案内も無いです。ですから、社会保険の関係で会社に知れる事は無いです。
ただ、欲張って勤務日数を増やすと対象になる可能性はあります。