正社員の退職について質問です。 労働条件は３時～１５時までで休憩は３０分。深夜＆早朝＆残業手当はありません。

Question

正社員の退職について質問です。
労働条件は３時～１５時までで休憩は３０分。深夜＆早朝＆残業手当はありません。因みに手当を支払うよう指導をされましたが受取書にサインをさせられただけで支払いはありません。辞めると意思表示し、会社が認めなくても翌日に辞めることは可能なのでしょうか？また手当はどれぐらい前から請求できますか？

Answer 1

会社員の理想的な退職の意思表示としては、１ヶ月前が良いのではと思います。

退職願いと退職届けは、その意味合いが少し違います。
退職願は読んで字の如く、願いですから撤回も出来ますが、退職届けは出来ません。
請求事態は、今からでも出来ますよ。
受取書にサインさせて支払をしないような会社に請求しても、実際支払ってもらえるかは、難しいそうですね、労働基準監督署に或いは、税務署にアポ無で指導して貰うしかないように思います。

回答になったか分かりませんが、一意見として参考にして頂ければ幸いです。