あたしはナースのパートではたらいてます 健診業務ですが 職場のスタッフからきらわれてるのかわかりませんが みんなが…

Question

あたしはナースのパートではたらいてます

健診業務ですが 職場のスタッフからきらわれてるのかわかりませんが みんなが集まるセンターという大きな空間にいくとみなさんからあたしの文句を言ってるのが聞こえてくるんです また人に自分のことを言うと翌日には全員の耳に入ってるかんじで 自分がはなしてもない人から自分のことを ああだよね ? こうだよね とか言われ完全に情報が回ってるなと思いました

あたしはどこに行ってもすぐなじめず途中で挫折します

また向上心があまりないとかみんなには自分からうちとけていかないといけないとかいわれる始末づす

孤立しないようにはしてるんですが

あたしはみんなからしうちをうけストレスたまっててひどかったのですが
赤ちゃんもほしいのも事実です
会社での人間関係を解決というか完結させてから赤ちゃんを作るべきか 反対に赤ちゃん作りを優先させるべきか悩んでます

どちらを優先させるべきでしょうか??真剣に考えてます

Answer 1

文章の様子ですと質問者さまは既婚者なのですかね。

今の職場だけでなく
どこの職場でも馴染めないのであれば
あなたにも問題がなくはないかもしれませんね。

相手の方と話し合って
子供をもうける事は素晴らしいと思いますよ。
お子さんが大きくなれば
またパートで働くことも可能ですし
もしかしたら
あなたには子育てが向いていて
出産、子育てをする事によって
あなたの人生がいい方向に向いていくかもしれません。

そして
職場にはいろんな人がいますので
学生のように
的を絞っていじめのような事をする人もいます。
会社での人間関係は難しいですね。

ご自分の努力ももちろん必要かと思いますが
あまりストレスがたまるようでしたら
環境を変えて様子をみたほうがいいのではないでしょうか。

Answer 2

読む人のことを考えて、句読点くらいつけましょうよ。
小学生でも、もっとマシな文章書きますよ。
あと、社会人にもなって「あたし」なんて書かないように。
公の場ですから、「私」と書きましょう。

そういった粗忽さが（ごめんなさい）普段の話し方や態度に表れていて、どこに行っても敬遠されるように思われますが。

何事も、「自分はいいが、人はどうだろう？」
「見る（聞く）人は、どちらが楽しいだろう？」
「マイノリティの意見は尊重されているか」
と気遣うことは、人に阿（おもね）ることとは全く別問題です。

例えば料理だって、いちいち聞かなくとも、お相手がお年寄りなら、固い物や肉料理ばかりはお出ししないものです。
小さいお子さんには、素材を小さく切ったものや、見た目がカラフルなものを用意するでしょう。

人間関係においても、こういった気遣いや思いやりは同じことです。

また、お子さんの計画については、ここで赤の他人に聞いても仕方ありません。
私達は、質問者さまの人生に責任は持てませんから。

パートナーとしっかり話し合うべき大切な問題です。
ご自分の人生を人に（それも他人に）尋ねても意味がありません。
この点でも、少し幼稚さが伺えます。
質問者さまが、自らの生き方や未来にビジョンをもって、それに向かってその都度決断していくしかありません。
それが確立されていれば、孤立しないように…、などと人の機嫌を伺うような惨めな生き方をしないで済みます。

そういった「覚悟」が、まだ少し足りないのではないでしょうか。

とても可愛いらしい方、という印象は受けましたから、本来の力が発揮できれば、全てクリアできるはず。
まずは考えていること、悩んでいることを、素直に正直に、
一番近しい方にご相談なさる方がよいのでは。