教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

育児休暇とっておきながら退職。 保育園に入れなかった(探しても見つからない、どこもいっぱい) という理由で、…

育児休暇とっておきながら退職。 保育園に入れなかった(探しても見つからない、どこもいっぱい) という理由で、育児休暇とったものの途中で退職したかたいますか? やはり冷たい目で見られましたか?

続きを読む

7,274閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    知人いわく、多いらしいですよ… 非常識極まりねぇって感じですけど、 んな人雇い続けても、 「子供が熱出したから休む、しょうがないでしょ、当たり前でしょ」って態度とられるよりましかなぁと。 そうやって、育児休暇取れない環境を作っていってくださってることに、 恨みつらみを聞かせたいですわ。 「就職面接受けるたんびに、『産休育休目当てでしょ。で、取ったら辞めるんでしょ。』って言われるんですけど!?」って

    なるほど:1

  • 私は、途中どころか期限一杯までとって「辞めます」って方を多く見ています 育児休業手当ては100%はもらえませんが、それでももらった分は「返納する必要がありません」ので、やり得ですね 法の抜け穴ですね 本人も平気で、私もまたか!ぐらいに思っています 時には、これで若い子が雇えると(不謹慎かな)

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

保育園(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる