転職の面接で履歴書は注釈で写真付き、手書きと書かれていましたが、職務経歴書には何もありませんでした。ということは、手書き…

Question

転職の面接で履歴書は注釈で写真付き、手書きと書かれていましたが、職務経歴書には何もありませんでした。ということは、手書きは履歴書だけでOKと判断しても宜しいのでしょうか？面接時に提出となっていましたが、履歴書と職務経歴書は同じ封筒に入れて提出するべきでしょうか。また、封筒にはなんと記載すれば宜しいのでしょうか？

Answer 1

職務経歴書についての指定がなければ、パソコンで作成しても問題は無いでしょう。
もともと職務経歴書は、履歴書に比べて記載内容が多くなりますので、パソコンで作成したものの方が見易いといった理由から特に手書きであることを指定する企業は少ないでしょう。

面接時に応募書類を持参する場合、面接前に受付で渡す場合と面接会場で直接手渡しする場合がありますので、どちらにも対応出来るように準備しておきましょう。

封筒は応募書類を折らずに入れられる封筒、応募書類がA４サイズであれば角型2号を準備します。
上から履歴書→職務経歴書→その他の書類の順で重ねて入れましょう。
裏面には、ご質問者様の住所･氏名を記載しておきます。

受付で渡す場合はそのまま渡しますが、面接会場で直接渡す場合は、封筒から書類を出した上で、担当者の見やすい方向にして手渡します。事前に会場で待機している場合は、あらかじめ封筒から出しておくといいでしょう。

何れも書類を渡す前には、氏名を名乗った上で宜しくお願いしますと言ってから渡しましょう。

Answer 2

採用業務も兼任しているものです。

・履歴書については手書き、写真付きが一般的です。
・職務経歴書はワープロが一般的です。
（経験上、職務経歴書を手書きで送られてきた方はおられません）

封筒には履歴書と職務経歴書を同封し、封筒には”履歴書在中”でよいです。

Answer 3

履歴書は必ず手書きでないと駄目だということです。職歴書はパソコンで作っても問題ないです。

未だに、履歴書はパソコンが普及していますが、手書きでないと駄目だと言うところもあります。

面接の時に直接渡すのであれば、封筒になにか記載する必要もありませんよ。その場ですぐに使いますから、書類をまとめて入れておいてください

Answer 4

現在限りなく100％に近い企業は履歴書手書き職務経歴書はパソコン作成OKです。

同じ封筒でも構いません、封筒に履歴書在沖