退職後に有給買取をしてもらえるか教えてください。

Question

退職後に有給買取をしてもらえるか教えてください。今回知人が会社をばっくれました。
23年1月から正社員として働き、半年経っても有給がつかず、何度も有給はいつからつくんですか？と聞いても正社員になった時に書いてもらわなきゃいけない書類がまだ出来てないからまだつかない。と言われ続けていました。
家庭の事情もあり夜勤が不可能で契約社員になりましたが、勤務帯の時間帯が合わず、退職届を出したり退職の旨を伝えずにばっくれてしまいました。

１．正社員として半年以上1年未満働いていましたが、会社側の不備で書類を知人に提出せず有給がつかなかった。

２．勤務帯で朝早くから働く事が家族・本人に多大な問題となる事を説明し、退職しようと思っていると正社員として勤務してい る時に伝えた事があるが、契約社員になって1ヶ月後には1か月勤務が全て朝早くから働く勤務のみにされ、心身共に限界と なりばっくれた。

以上が問題の内容です。

ばっくれた後に書類にて退職の旨を伝え退職届をだす際に、有給を買いとってもらえるんでしょうか？

補足

ちなみに契約になった際も契約書を1ヶ月半も送れて知人に渡したりと言うこともありました。
こういった事を労働基準監督所に言いに行くと、なにか職場にペナルティ等はあるのでしょうか？

Answer 1

結論は、買取ってもらえないでしょう。

ばっくれた結果・・・・もう既に解雇されているのでは？
解雇されているなら、今さら退職届けは不要です。
そうなれば、知人には「買い取って欲しい」って主張する有給の権利すら存在しない。

仮に解雇になっていなくて、在職中だったとしても、会社には買取る義務はない。
義務のないものを買取ってくれるほど、労働者に対して優しい会社だとは思えない。