その会社の歩合給(インセンティブ)の算出方法が給与規定にどのように定められているかによります。 「当月の歩合給(インセンティブ)は翌月の給与日に在籍している社員に支給するものとする」なんて規定になっている場合があるます。この場合は給与支給日前に退職すると、歩合給(インセンティブ)を放棄したことになります。 事前に人事や経理担当者に確認するか給与規定を調べておく必要があります。
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