給食センターで働いている、若しくは働いた事のある人に質問です。今月から給食センターでバイトを始めました。欠員補充と言う立…

Question

給食センターで働いている、若しくは働いた事のある人に質問です。今月から給食センターでバイトを始めました。欠員補充と言う立場だそうで、面接では週2～3日と聞いていて、ブランク持ちの私には丁度良いと思い、行く事にしました。しかし実際に入ってみれば最低週4日、ともすれば5日まるまると言われ、賃金の振込は口座振り込みだそうですが、それも此方が聞くまでは何も言われず、辞令も有ったようですが机の上に放置され、言われる事と言えばシフトの連絡ばかりです。そんな中で今日、仕事中に怪我をしてしまいました。病院に連れて行かれ、労災扱いにはなる様ですが、そんな中でも痛みが無いなら明日出勤できるかと電話で聞かれました。包帯を巻かれ、暫く薬の付け替えに来るように言われ、しかも明日は行った病院が昼までしか開いていません。判断が出来ず、何とか今日は休む事にはしましたが、今日の昼ごろ、また電話を寄越せ、シフトを考えなくてはならないから、と言われ、正直呆然としています。医者が暫く仕事は出来ないだろうと言っていた、それを確実に聞いていたであろう人に・・・こう言った事は「よくあること」なのでしょうか。聞ける人も居ないのでこちらに質問させて頂きました。なるべく早い回答をお願いします。

補足

正直に言えば、退職を考えています。辞令では今月末までと言う事で其処まではとも思いましたが、今度の対応に心が折れています・・・一番上の人には、それとなく意思は伝えていますが、見た限りではその人の胸にとどめられている様な感じです・・・他の上司などからは何も言われなかったので

Answer 1

医師から休業が必要であるという診断書をもらって、それを会社に提出して休業してください。

今後の身の振り方は治療が終わってから考えればいいのです。

あとは、そのまま契約満了で退職してもいいと思います。

まずは体をしっかり治すことが大事。無理してもよくありませんよ。