試用期間後に試用期間の結果能力不足で切ると言われた場合 解雇になるとおもうのですが、解雇に合意した場合、

Question

試用期間後に試用期間の結果能力不足で切ると言われた場合 解雇になるとおもうのですが、解雇に合意した場合、じこつごうになるのでしょうか また解雇通知書は必ず頂けるのでしょうか？ 無知なため教えてください お願いします

Answer 1

＞結果能力不足で切る
能力不足と判断した、その後、質問者様に対して、
その能力不足を補うような、指導や研修を行っていないのであれば
解雇の合理的理由にはなりません。

解雇は会社側の一方的な契約破棄です、
合意をするという事は解雇を受け入れたという事になります。

解雇であれば自己都合ではなく会社都合になります。

その会社に解雇撤回をする気が無いのなら、解雇通知を速めによこすように言って、労基署で失業給付の申請をすればいいと思います。

Answer 2

解雇に合意など必要では有りません。会社の一方的な判断で出来てしまいます。ですから、自己都合なんて考える余地は有りません。会社都合に決まっています。