私は派遣元のKDDIエボルバから「お前は能無しだから、セクハラされても文句を言う資格はない」と言われました。派遣先の富士…

Question

私は派遣元のKDDIエボルバから「お前は能無しだから、セクハラされても文句を言う資格はない」と言われました。派遣先の富士通で社員から受けるセクハラが毎日酷くなっています。今は、生活の為仕事を止めることはできません。「もしも、抗議すればすぐ解雇し、業界へ情報を流し、二度と派遣の仕事はできなくしてやる」と脅されています。どうすればいいでしょうか。

Answer 1

証拠を録音なりメール残したり記録していきなり労基にいってやりましょう！そしたら態度が一変！急に謝ってきますよ！ 不当解雇はしてはいけない事なので全然気にせず労基に行ってしまえばいいんです、派遣元の社員の給料は派遣されて働いている人がいるから発生しているわけで完全なwin-winな関係なのに勘違いしてる社員野郎に痛い目見せてやればいいです。最悪記録取ったうえで訴えてやればいいです

Answer 2

やはりネットでの悪評は間違いなかったのですね。

「もしも抗議すれば・・・」はエボルバから言われているのですか？ その言葉、ぜひ録音しておきたかったですね。セクハラ、パワハラ以上に「脅迫」ですよ。

本来は派遣先に言うべきことではないと思いますが、一度労基署とも相談して（これは必須です）、法的解決を求められた方がいいと思います。また富士通レベルの会社ならコンプラがあるので、セクハラの対象がたとえ派遣社員であっても自社社員の行動には責任があるはずです。エボがそういう調子で相手にしてくれないなら、本来は筋違いですがセクハラ社員については派遣先に言ってもいいと思います。

生活のため仕事を辞めることはできなくても、次の仕事は探せますよね？ セクハラとそのエボに対する諸手続きをふめば、あなたは当然今の職を失うことになります。失った方がセクハラならびに脅迫もしくはパワハラで辞職に追いやられたということで、懲らしめるにはいいのですが、派遣会社は「契約満了」という名前であなたを退職に追いやると思います。なのでタイミングも見計らって行うことも大切です。

正社員と違い、損害賠償の基準を決めるのが難しいのが派遣社員なので、時間も限られているでしょうが、他社で同様のお仕事を探されるのが精神的にもラクだと思うのですが。労使関係の法的論争は個人でやるとかなりストレスたまりますよ。

Answer 3

こんにちは。(^-^)

私も最初に回答した方の意見と同じです。労基署、ハロワ、パワハラ相談窓口、ユニオンに行って相談してください。証拠として、時系列にまとめたメモ、録音テープを持っていきましょう。

そして、あまりにも理不尽な対応をされたら、KDDIエボルバ宛に内容証明郵便を送ってください。内容証明郵便の用紙は、大きな文房具屋さんで売っていますので、そこで購入してください。書き方は、労基署、ハロワ、パワハラ相談窓口、ユニオンの職員の方が教えてくれます。書いている途中で間違えた場合、訂正個所に二重線を引き、認め印を捺印してください。修正液、修正テープでの修正はしないでください。

内容証明郵便を書きあげたら、大きな郵便局に行って手続きを取ってください。質問者さんのお住まいがどこか知りませんが、郵便局のサイトにアクセスし、内容証明郵便を扱っているところを検索してください。内容証明郵便は、３部あり、１部は、質問者さんの控え、１部は派遣元、１部は郵便局控えになります。投かんしてから５年間有効です。

生活のことを考えると心苦しい限りですが、労基署、ハロワ、パワハラ相談窓口、ユニオンに相談するか、内容証明郵便を出すことしか思い浮かびませんでした。お力になれず、すみません。m(_)m

KDDIエボルバは、口コミサイトを見ても、あまりいいところではありませんね。契約期間がどのくらい残っているかわかりませんが、次のお仕事を別の派遣元、派遣以外の雇用形態で探し、見つかった時点で退職することも一つの選択肢として、頭の隅においてはいかがでしょうか?｢生活の為、云々」のことを考えるというお気持ちもよくわかりますが、これ以上長くいたら病気になってしまいますので、その点も並行して検討することをお勧めします。

Answer 4

ひどいですね！私も労基署にお世話になったことがあります。時間もかかりますし、何度も労基署へ通うことになります。ほとんど意地です。相手に気付かせてやるためにおしみませんでした。
確かに相手を謝らせることはできます。
ですが、せまい人間関係だと自己嫌悪や今後働く上で気になったりします
貴方が悪くないのは確かなので、派遣元の総務の方に「お前は能無しだから、セクハラされても文句を言う資格はない」。「もしも、抗議すればすぐ解雇し、業界へ情報を流し、二度と派遣の仕事はできなくしてやる」と脅されています。といわれたことを話して、「納得いかない！許せないので労基署へいきたいと思います」と伝えてください
会社も馬鹿ばかりじゃないと思います
よい対応がなければ、強い気持ちで労基署へいきましょう