解決済み
自己都合ではすぐにもらえません。失業保険は働く気のある方に受給資格があります。病気で働けないのであれば回復する迄受給資格は発生しません。私も鬱病でしたが回復する迄もらえませんでした。
病気のために退職した場合、病状と現況と担当医の判断によっては、受給申請は可能であると思います。 ただし、退職日まで休職していた場合は難しいと思います。 鬱病の状態でも、仕事をしている方はたくさんいらっしゃると思います。 私は鬱病と診断されてから、かれこれ15年半になりますが、その間休職したこともあれば、普通以上に仕事ができていた時期もあります。 会社にも診断書は見せることになると思いますので、担当医の診断書の内容が「鬱病により現職場での就業は不可。ただし、現職場以外での就業については、短時間労働を含めて可能である」とかなんとか書かれてあれば、受給申請しても、医師の判断で就業可能とされているので、給付制限期間のない特定理由離職者の範囲にあてはまると思います。 また、傷病手当金を受け取れる要件を在籍中に満たして、1年以上連続して健康保険組合・協会に加入していれば、退職後にも傷病手当金の受け取りが可能ですから、ハローワークで受給期間延長手続きをしても、傷病手当は在籍期間中も含めて1年6か月受給できますので、そのようにしておけば、無収入の状態は避けられます。
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