同職種の社員で男女収入差がない(より少ない)、 役員、部長クラスの女性社員がいる、 パワハラ、セクハラについて社内モ…

Question

同職種の社員で男女収入差がない(より少ない)、
役員、部長クラスの女性社員がいる、
パワハラ、セクハラについて社内モラルが高い、などの
ジェンダーフリー教育がしっかり行われている企業はありますか?(日系、外資系問わず)

よろしくお願いします！

補足

回答ありがとうございました。

そうですか。やはり甘くはないですね。

外資系、それも西欧系の企業のほとんどは、仕事とプライベートをしっかり分ける風潮があるため、なかなか女性の私での生活スタイルに、口出しをする男性や女性はいません。

男尊女卑の概念の残る日本の企業文化の中に、西欧の文化で身を固めた人間が入り込むと、異物排除のような反応が起こるのは当たり前のことのようですね。

Answer 1

そのような企業は少ないと思いますが、男女平等についてそれなりの努力をしている企業が、下でリンクしている、ワーキング・ウィメンズ・ネットワークによる「企業訪問 レポート （７社）」で紹介されています。リコー、ダイキン、大和証券、アサヒビール、りそな、シャープ、損害保険ジャパンについてレポートされています(字が小さいですが、ページをクリックすると大きくなります)。よろしければお読みください。
http://wwn-net.org/?p=996

[補足]
といっても、もちろん上で上げた企業も、レポートの内容をお読みになればわかるように、「他社に比べれば、最近少し力を入れている」という程度のことであり、ある意味では、ご質問への答えは「ない」といってもいいかもしれません。ご存知かと思いますが、日本企業の女性役員比率は1.4％、全上場企業3595社のうち、女性の社内役員がいる企業は271社しかないのですから。