労働基準法とリークについて、皆様の知恵をお貸し下さい。 長文です。 介護施設に勤めています。 以前も社内のパワ…

Question

労働基準法とリークについて、皆様の知恵をお貸し下さい。
長文です。

介護施設に勤めています。
以前も社内のパワハラや、労働基準法違反のことで相談させていただきました。その時に質問した状況とは、また違った問題も出てきているので、再度質問させていただきます。
(過去の質問を見て頂けると幸いです。)

1．サービス残業当たり前
２．給料日に行われるミーティングに参加しないと、給料をやらないと言われる。
３．夜勤手当が実質０円。就業規則上では、１回につき1万5千円。給与明細の夜勤手当の欄には、5万４千円と書いてはありますが…
４．資格手当が０円。
５．管理者不在。
６．基本給が8万5千円台。
７．要勤務日数が毎月固定で23日あります。それにもかかわらず、給与明細には要勤務日数が14日となっている。
８．日勤を終えてから、そのまま夜勤に突入する人もいる。

１のサービス残業は、利用者を病院まで迎えにいくというもの。
送り迎えの費用も介護保険に請求しています。それなのにサービス残業…

３について説明します。
先月までの基本給は14万でしたが、今月から急に8万5千円になった基本給。
14万－8万5千円の差額が、夜勤手当やその他手当(交通費など)に割振られているのでは…と思わざるを得ません。
という事を踏まえて、夜勤手当が実質0円という結論に至りました。

６と７には密接な関係があり、基本給を14日で割ると自給が800円台。
毎月、14日間しか出勤していないのなら何も問題はありません。
ですが、実際に私が出勤している23日で割ると、時給は500円にもなりません。

みなさんどう思いますか？
労働基準法違反と不正労働ですよね?
給料もろくに支払ってもらえず、利用者は介護度が高い利用者ばかり…
こんな会社、早く潰れてしまえと思います。リークしに行きます。

私は主に、1・3・6・7をリークしに行こういと思います。
前回質問したときに教えて頂いた、サービス残業の記録とシフト表(うちにタイムカードはなく、出勤した日に判子を押すだけの出勤簿がありますが、処分されていました。コピーを取って行こうと思っていたのですが…)と給与明細、就業規則(給与規則の部分だけ)を持って行こうと思います。
他に何か持って行った方がいいものとかありますか？
その他、アドバイスなど何でもいいのでお願いします。

辞めてしまうのが利口かもしれませんが、現在 主事の資格を取得中のため、辞められません。
皆様、知恵をお貸しください。
この会社はどうなっていくのでしょう。。

Answer 1

完全ブラック企業ですね！

もちろん労働基準法違反です。

まずサービス残業ですが労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

まず手書きでもいいので労働時間を記録しておきましょう。
サービス残業は裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判http://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emで裁判所は一分単位で支払い命令を出していますから必ず残業代をもらえます。

証拠は集められるものはすべて残しましょう。できれば、動画や写真、ICレコーダで経営者の違法行為の言動を録音して、いつ、どこで、誰に、どのように、どうしたか？メモしておいてください！

会社はどうなるか？考えるよりも労働環境を改善することを考えたほうがいいです。介護の仕事は当分なくなりませんから潰れることはまずありません！

そして労働法を調べておいてください！

さらに労働組合をつくることを考えておいてください！辞めたくないならこのやり方が一番です。

そして労働組合をつくるには賛同者を集めましょう。労働組合のつくり方は個人加盟の労働組合に加入して相談しながらやればいいと思います。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談しましょう。

最後に大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em

Answer 2

労基署へのリーク、つまり情報提供、だけでは、労基署は多分動きません。今後の定期監督の計画をするときに考慮するかもしれない程度です。

実際に臨検・申告監督に入ってもらうには、違反申告をしなければいけません。はっきりと違反申告をしたいと申し出ましょう。その時、会社に対しては匿名でと言っておけば、労基署が会社に申告者名を伝えることはありません。

とにかく、証拠になりそうなものはすべて持って行くと良いと思います。