医療事務、総合病院とクリニックそれぞれのメリットデメリットは？

Question

医療事務、総合病院とクリニックそれぞれのメリットデメリットは？30代既婚、子供が3人います。
医療事務の資格をとり、現在派遣でクリニックで働いています。
今のクリニックは残業が３０～６０時間もあり、既婚子持ちの私には続けるのが難しそうなので、契約更新しないでおこうと思います。
次の就職先を探そうと思っているのですが、総合病院かクリニックかで悩んでいます。
将来の教育費などを考え、フルタイム、できれば正社員で働きたいのですが、それぞれのいいところ悪いところ、休みの取りやすさや、お給料、残業など、参考にさせていただきたいので教えてください。

Answer 1

医院・総合病院両方での勤務経験があります。
総合病院での勤務は、医院等と違い業務が細分化されていますので、配属部署や担当業務によっては残業も少ない場合があります。
レセ・請求業務担当になるとかなり残業や休日出勤等もあります。
総合病院などの規模の大きな病院では、ご存知のように派遣・委託に医事業務を任せている場合が多く、正職員求人枠は少なく、かなり難関と思います。
有給等々を含む福利厚生が良い・給与待遇もそこそこ見込める病院の場合は、職員の欠員が出ませんので求人も出されません。
総合病院で入院担当をしていた時期は、レセと入院費請求期間等の残業で40時間前後、日祝日も医事課内で当番制で日直業務がありました。
残業や休日出勤に関する手当・代休等々が取れる状況にありましたのでまだ恵まれていたと思いますが、病院によっては手当も無し・代休や有給も取れないなんてこともありますので、事前にリサーチは必要かと思います。
医院の場合においても、ほとんど残業のない医院もありますし、比較的事務職を優遇してくれる場合もあります。