解決済み
先日私の通っているテニススクールでコーチが生徒に「セクハラ」をしたという噂を聞きました。同じことをされたらと不安です。
先日私の通っているテニススクールでコーチが生徒に「セクハラ」をしたという噂を聞きました。同じことをされたらと不安です。同じスクールに通う人間として、同じようなことをされるのではないかととても不安です。このセクハラをしたというコーチはまだコーチをしているようです。これはそもそも「犯罪」ではないのでしょうか？そして生徒から「セクハラをされた」とクレームがついた時点でこのテニススクールは営業停止になるのでしょうか？同性として、不安であるのと、怒りが強いです。テニススクールはもっと適切に対処すべき（普通の企業ならクビだと思います）ではないでしょうか？
>anc0641様 早速有難うございます。補足します。コーチ（男性）が生徒（女性）にレッスンの間、他の生徒さんたちのいる前で「ラケットでおなかを直接叩き、『叩きがいのあるおなかですね』」と言ったそうです。生徒さんが「やめてください」と言ったそうです。その後他の生徒さんから「あんなことをするのはひどすぎる」と言われて、はじめスクール側から「別のコーチから謝罪の言葉」があったそうです。
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回答（2件）
- ベストアンサー
セクハラ… かなりデリケートで難しい問題です。 客観的に判断できるだけの情報をあなたは持ってますか？ ひょっとするとテニス以外の要求をして、それが叶わなかった時に突然セクハラと言い出したかも… 私はそのような事例を実際に見て知ってますので、短絡的な判断は危険ですよ！ その時の被害者(セクハラしたとされた男)は可哀想でした… ［補足］ 補足拝見しました。 女性に対してずいぶん失礼なコーチですね… はっきり言って呆れるばかりです。 しかし、ラケットでお腹を叩いて「叩きがいのある…」と言ったことがセクハラとなるかはまた微妙です。 直接触れてないところが判断を微妙にさせています。 セクハラの判断基準は性的な言動にあります。 先程の行為が性的な言動にあたるのか… ここが争点になりそうです。 性的な行為でなくても不必要に身体に触れた場合、広い意味でセクハラと認定される場合もありますが、この場合本当に微妙です… 但し、女性に対して失礼な言動があったのは事実ですから、こちらから責めていくことは十分に可能です。 いずれそのコーチは失職するでしょう。
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法律上のセクハラとは 雇用、被雇用の関係性がないと成立しないと思いますよ。 俗語でいうところのセクハラに今回の事案は入ると思いますが ＞普通の企業ならクビだと思います この程度のことで解雇というのは 懲戒権の乱用になるとは思いませんか？ 普通の企業なら解雇にならないでしょう。 説諭、始末書、最高に厳しくて減給処分が限度でしょうね。 解雇というのは労働法の世界では「死刑宣告」と同じ考えなんです。 要するにその人間の生活権を奪取するに至るほどの重大な罪があったかどうか？です。 顧客のお腹をラケットで叩いて それを揶揄した。。。 （笑） 非常に失礼な行動ですが 解雇を裁判で争ったらまず負けますよ。 また営業停止の件ですが どの機関が 何の権限で 何の罪状でテニススクールの営業を停止できるのか？ 一コーチの失礼な言動は 道義的には問題ありですが その企業で生活をしている善良な従業員やその子女までも路頭に迷うようなことが許されるはずがありません。 この場合はコーチ本人からの直接の謝罪が妥当な落とし所でしょうね。 それと担当クラスの変更ていどかな。 それで腹の虫が収まらないのなら 集団でそのスクールを辞めることでしょう。 侵害賠償も 損害がほとんど算定不能ですから無理です。
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