夫の転勤による退職の場合の雇用保険の給付について質問です。 夫の転勤により私(妻)の職場に退職を願い出たのです…

Question

夫の転勤による退職の場合の雇用保険の給付について質問です。

夫の転勤により私(妻)の職場に退職を願い出たのですが、会社側に『急に辞められては困る』といわれ、片道車で２時間かけて１ヶ月半会社に通い、やっと来週いっぱいで退職することになったのですが、

この場合、実際２時間かけて通勤してた事実があるわけで、失業手当の給付は３ヶ月またなければならないのでしょうか？(特定理由？だかにはあたらないのでしょうか？)

無知で恥ずかしいのですが、どなたか回答お願いいたします。

Answer 1

あらあら、すでに転勤しちゃってたんですか？

１か月半もご苦労様です。

たぶん（たぶんです。もう一つの方と同じです）大丈夫でしょう。「会社に請われて１か月半は通勤していたけれど、直接の理由は通勤困難」で話は通ると思います。

１か月半通勤したのは使用者側の都合で通っていたわけで、あなたは断ることができたのに「良心」で通勤していただけです。

ただ、２点ほど引っ掛かりが。
１．片道２時間はぎりぎり。
２．「本人が結婚して、転居し、通勤困難となった場合」を理由として特定理由離職者に認定される判断基準に、「離職から転居まで概ね１か月以内」という記述がある。

まあ、判断「基準」ですから、先ほども申しあげたとおり、ハローワークは場所によって、見解や判断、手続きそのものが微妙にあるいは大胆に違ったりすることがあるので、ハローワークの職員次第ということになってしまうと思います。

まあ、おそらく大丈夫ではないかと。私は実は受給期間延長手続きをしていたのですが、最終的に延長を終了する手続きに行ったのは、延長の期限の約２週間後でしたから。まあ、それも神奈川県相模原市のハローワークがゆるゆるだっただけなのかもしれないですけど。

あるいは、他のハローワークに電話で構わないので、詳細にお話しされて、「この場合特定理由離職者に当たるか？」と聞きまくり、１か所でも「はい。問題ありません」と回答したところがあったら、「え？○○のハローワークでは大丈夫だと教えてもらったんですけど」と反撃してみましょう。

Answer 2

通えとるやん。
無理でしょ。

Answer 3

長い通勤時間大変でしたね＾＾；

自己都合で退職されても特定の理由が認められ
特定理由離職者と判断されれば、3ヶ月間の待機期間を
経過せずに失業手当を受ける事が出来る可能性はあります。

「特定理由離職者」の範囲として
2-（5）
次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより
離職した者
（g）配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は
配偶者の再就職に伴う別居の回避
とあります。
ハローワーク・インターネットサービス
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html

質問者さんが完全に離職してからの手続きになりますが
必要な書類としては「転勤辞令の写し」や「運転免許証」
「住民票の写し」等が必要になります。
（各ハローワークで提出書類等は若干違いますので事前に確認されると
宜しいでしょう。）

特定理由離職者の判断基準は各ハローワークで違いますし
案件ごとに対応も違ってきますので、こちらも事前に
管轄のハローワークで確認される事をお勧め致します。

私個人の見解では、待機期間の短縮については
ほぼ間違いないであろうと確信しております。

Answer 4

まずは、1ヶ月半もお疲れさまでした。
私も転勤族の彼氏と一緒に住んでいます。
何回か引っ越しもしていますが、正当な理由（この場合は旦那様の転勤）があれば、退職理由がその他（自己都合ではない）分類（すいませんが、明確な名称は忘れてしまいました）になるので、前の職場を完全に退職されてからになりますが、申請すれば、次の認定日には失業保険はすぐ支給されます。
まだ籍を入れていない私ですらすぐ支給されたので、ご夫婦なのでしたら確実かと思いますが、
一度ハローワークに確認してみてください。