先輩があたしたち後輩に仕事を与えてくれなくて腹がたちます！！ これは、私、 あれは、後輩という風に分けられている…

Question

先輩があたしたち後輩に仕事を与えてくれなくて腹がたちます！！

これは、私、
あれは、後輩という風に分けられている仕事であっても
先輩は根こそぎ取っていき、
自分で処理してしまいます。

FAXで来たりする書類も、割り振りが私と決められていたら、私の机にFAX置いとけばいいのに
自分の机に持っていき、仕事をよこしません。

私の会社は暇なので
上司との面談で、暇だと相談しても
上司は『私が、先輩に仕事を与えて、先輩が私たち後輩に回せると判断したら、後輩に振り分けるようにしている』とか訳のわからないことを言われ、この上司も自分で仕事をするのが好きみたいで
私たちには振り分けてきません。

こんな上司に相談した私もアホだなと思いました。
が、しかしまた今年もボーナス査定の人事考課があり上司との面談があります。
そこで半年間を振り返らないといけません。
前回同様『暇』と相談しても一緒だし、
上司のいう通り、先輩に仕事はないかと言っても『ない』とか言われたり、
もううんざりです。

上司に言っても無駄、

先輩はひとつも仕事をよこさない,,,,

友達や親に『仕事が暇』だと相談したら憐れに思われそう（憐れですが）で嫌だし、本当に悩んでいます。

普通に仕事がしたいです｡。。

Answer 1

他の方も仰っていますが「仕事とバイトの違い」だと思います。
仕事って、自分で見つけてするモノです。
質問者様の感覚だと「仕事は与えてもらうもの」＝アルバイト感覚、なんじゃないでしょうか。

暇だったら暇なりに、「ちょっと気になるところがあるから掃除してきます」と断ってから、掃除してるとかでも良いんじゃないですか？
「仕事をくれない」「暇」それを理由だけに上司に相談って、自分の無能さをさらけ出しているようにも思います。
そんなんだから、仕事をさせてくれないんです。
言葉は悪くなりますが、いくら良い大学を出ていても、仕事ができないアホはアホのままです。

余計なお世話かもしれませんが、あなたが相談した上司が「あの子があんなこと言ってきた」とか、そんなような事を先輩に話でもしていたら。
先輩からしたら「この子は仕事ができない子」と思って、そんな「できない子」に仕事をやらせてもしょうがないから自分で処理する・・・とか、悪循環なのかもしれないですね。

実際に私も人を使う立場になって、後輩に指示を出すとき「この子にやらせるよりも、私がやった方が早い」と思って自分で処理してしまって、本来なら仕事を振り分けるはずの子が「ぽけーっ」としてるだけ、って言う事がありましたから。

それじゃあ結局はやらせないままになってしまって、その子が育たない、という事も後から学びました。

その先輩が貴方から見てどれくらい先輩なのか、またどんな企業におつとめか判らないので、感覚的な回答ですみません。

Answer 2

「何かすることありますか？」と聞いてみては？
先輩が仕事くれないからなんて言ってたら、貴方が先輩になったとき
教えられないことがたくさん出てくるし、貴方の為にならない気がします。

私は手が空いたらいろんな人に「仕事ある？」と聞いて回ります。
現在息子が小さいので責任ある仕事は出来ませんし、雑用ぐらいしか出来ません。
（急に保育園からの呼び出しがあるかもしれないので）
でも、結構雑用も多いですよ（笑）

とにかくほかの回答者様も言ってらっしゃるとおり、先に貴方から、
「仕事ありませんか？」と聞いてみて、それでもダメならほかの手段を考えましょう！

Answer 3

勤務評価は「与えられた仕事」以上に何をしたかが、評価対象になります。

Answer 4

給料は月給制ですか

仕事量によって何らかの歩合給が付く場合でも

上司が先輩の「余り」を後輩に回すのがウチのやり方 と明言している以上は 会社が爆発的に忙しくならない限り 質問者さんに仕事は回らない 「稼げない会社」という事になりますね

上司がそう言う以上、それが「会社の方針」なのでしょうから 給与や賞与に不満なら 会社を辞めなければならない

という結論になりますね