退職後のおおよその出費を教えてください。

Question

退職後のおおよその出費を教えてください。今年１２月２９日付けで今の会社を退職します。

事故都合退社なので３ヶ月の待機期間を待って、失業保険を３ヶ月受給予定です。
失業保険をもらい終えたら、夫の扶養家族になり、改めて職探しをしようと思います。

今は、給料から保険料や厚生年金、雇用保険が引かれていますが、
１月からはどのくらいの出費があるのか検討が付かないので、
教えていただけると助かります。

・１月からは国民健康保険に切替えて自分で納める。
（夫の健康保険の扶養にはいつから入れますか？）

・退職後は国民年金を納めることになると思いますが、
失業保険を受給後、夫の扶養に入ったら専業主婦になるわけで（職探しはしますが）、
その場合は、私の年金分は夫の会社から天引きされますか？

・今年１年の税込み年収が３００万弱ですが、半年後、夫の扶養に入れるのでしょうか？
（収入が多いと入れないと聞いたことがあったので心配なため）

・来年１年間は今年の収入に対して税金を払うという認識であってますか？

退職後、払っていくものとしては、健康保険料、国民年金、住民税くらいでしょうか？
今後の出費される額が大体わかれば、今からちょっとずつ貯めておこうと思ったため、
お詳しい方、教えて頂ければ助かります。
よろしくお願い致します。

補足

８年５カ月勤務したのでおそらく失業保険給付は９０日だろうと思います。
夫は公務員なので、共済組合に問い合わせればいいのですね。

待機期間は扶養に入れないと思っていたので、いいこと聞きました♪
もし入れたら、出たり入ったり夫と職場は手続きが大変でしょうが、経済的に助かりますので、確認してもらおうと思います。

Answer 1

まず、ご主人の会社の健保組合に、失業給付金を受け取る際、何時から扶養になれるか確認しましょう、健保組合によりかなり大きな差があります。
協会けんぽでしたら、給付日数は９０日か１２０日か分かりませんが、３ケ月の給付制限後から支給が終わるまでです。
ご主人の会社は、けんぽ、またはそれと同様なら、一旦扶養に入り、３ケ月の給付制限後の受給中、外れ、受給後再度、扶養になるのが一番経済的だと思います、会社は面倒かもしれませんが、それも仕事です。

よって１月からは３号扶養になる可能性も十分ありますので、１月からとは限りません、また３号扶養は、年収の見込みですので、３００万の今年の年収は関係ありません、退職した時点で扶養になれます、ただご存知の通り、失業給付金は基本日当が３６１２円以上ですと、この間は扶養になれません（３６１２円×３０日×１２ケ月は１３０万超のため）、よって最初に書いたとおり健保組合により、その外れる期間ガﾏﾁﾏﾁです。

来年は、今年の所得に対しての住民税の支払いが必要です、今支払ってる住民税を基準に考えればよいかと思います、国保、国民年金は先述の通りで、３号に何時なれるかで、支払額に誤差が生じます。
「補足拝見」
その通り、共済に問い合わせて下さい。