・正社員 給料18万(週休２日制、社会保険完備、昇給有り、ボーナス無し) ・派遣 日給9000円 仕事内容は同じです…

Question

・正社員 給料18万(週休２日制、社会保険完備、昇給有り、ボーナス無し)
・派遣 日給9000円
仕事内容は同じです。
今は親の扶養内でバイトをしています。
恥ずかしながら扶養の件が全くの未知です(;_;)
親の扶養から外れて正社員で働く場合、手取りいくらぐらいになるのでしょうか？
また、派遣で月18万程稼ぐ場合も親の扶養から外れなければならないと思うのですが、手取りはどのようになるのでしょうか？

Answer 1

通勤手当の有無は？派遣の雇用期間は？両方とも協会けんぽ加入（東京）？が分かりませんが、両方とも同じ給与額で同じ条件で働く場合の手取り額は、

＜支給＞
給与：180,000円

＜控除＞
健康保険料：8,532円（協会けんぽ東京支部に加入と仮定）
厚生年金保険：14,771円
雇用保険料：1,080円（一般の事業と仮定）
所得税：2,800円（扶養者無しと仮定）
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合計27,183円

よって手取りは152,817円ですね。

おそらく正社員がいいか派遣がいいか悩んでいて、手取り額がそれぞれどうなるのか聞きたくて質問をしたと思うのですが、給与額が同じなら雇用形態が違くても手取り額は同じです。

手取り額に違いがでるのは、加入健保の違いくらいでしょうか・・・。