試用期間で解雇される理由って主に何ですか？ 不安です…。 これがまず高いハードルですよね？

Question

試用期間で解雇される理由って主に何ですか？
不安です…。
これがまず高いハードルですよね？

Answer 1

お疲れ様。

通常に勤務している社員に対して、
（決定的な能力不足）

それ以外で解雇されることは、殆どありません。

Answer 2

ご質問の答えとは違いますが、試用期間はできるだけ平常心で
ごく普通にしていることです。異常に厳しいとか特殊な会社以外は
これで９９パーセント乗り切ることが出来ます。

ちなみに私の失敗談を。以前のことですが、転職した職場の部署では
大幅な組織変更があって職場の支所全体（数百人単位）の模様替えも
含まれており、私はいきなりそこの施設責任者になったため、否応なしに
馬車馬のごとく働き、何とか乗り切りました。しかし新入りの私に指図され
切り盛りされるので、生意気だとかやっかみを持つ同僚や上役が多く、
その中の一人が嘘八百の噂を電話帳並みの分量にしたためてトップに
「上奏」し、それを理由に試用期間後、程なく解雇されました。夜遅くまで
残業しながら実態は自分への悪口を書き綴っていた同僚の愚かさや、
それを信じて真に受ける経営陣の様子が、あまりにもばからしく思えたので
「良い条件を付けろ」と言い、退職後は会社負担で就職支援会社の
サポート付きにしてもらいました。私の解雇理由は長ったらしいことを言って
おりましたが、要は経営陣（その一部）が子飼いの部下を守るためでした。

あなたはこういう事のないよう、会社に疑問を持たず、上司や同僚の言う
ことを素直に聞いて、「普通」に誠心誠意、日常業務に励んでください。
そうすれば試用期間は、すぐに通り過ぎます。