離職表の「会社都合」「自己都合」はどこが決定するものですか？？ 私は派遣社員ですが、会社の都合によ

Question

離職表の「会社都合」「自己都合」はどこが決定するものですか？？

私は派遣社員ですが、会社の都合によ離職表の「会社都合」「自己都合」はどこが決定するものですか？？

私は派遣社員ですが、会社の都合により２月末で退職することになりました。

その際、派遣会社の営業に確認したところ、「会社都合」「自己都合」にするのは

職安が決めることだからまだ判らないとの事でした。

普通は会社が決める事ですよね？？

派遣元に嘘つかれてますか？？

Answer 1

間違えている人がいますけど
派遣期間の満了による離職は「会社都合」ですよ！！
期間満了、契約期間無いの退職勧奨（暇になったとかでくびとか）も確実に会社都合です
会社の担当によると書いている人もいますが、会社にとっても自己都合と会社都合では違うのですよ？
一人二人を自己都合から会社都合に変えたところで特に何も無いですが短い期間内に大量の会社都合の離職者を出すと関係各所から状況確認が入ったりします
今回の件は契約期間の明記がされていれば確実に会社都合ですね
契約書を結んでなければちょっと面倒ですがね

Answer 2

まず、会社側が判断して離職証明書に記入します。
その内容に対する異議の有無を、書類の下欄に本人が記入し、署名します。
この離職証明書をハローワークに提出して雇用保険の手続きをするのですが、
この際にハローワークが内容をチェックし、
退職理由について本人が納得しているのかどうかの確認があります。
書類への記載とは関係なく、
改めて異議を申し立てればハローワークが調整してくれます。

Answer 3

普通は会社が決めることです。
なぜそんなこと言うのか不思議ですねぇ。。。

Answer 4

派遣会社が決める事です。しかし派遣社員では有期契約ですし、契約満了に関しては「自己都合」になります。
もし違う記載をされていたら、ハロワもしくは派遣会社に申し出れば正規の理由を書き直してくれます。