定年後の再雇用制度 今は65歳にかならいと年金が満額支給されませんので、定年後も雇用延長で会社に残る人が多いです。…

Question

定年後の再雇用制度

今は65歳にかならいと年金が満額支給されませんので、定年後も雇用延長で会社に残る人が多いです。

うちの会社は役員以外は、だいたい2、3年残る人が多いです。高校の同窓会に行った時に聞いても、どこの会社もだいたい2,3年が限度だとか。

質問ですが、役員以外の人でも65歳まで雇用延長してくれる会社ってどれぐらいあるのでしょうか？

Answer 1

直接の答えには ならないのですが

従業員を 60歳から継続して 雇用し続けますと 公共職業安定所から 「高年齢者雇用継続給付金」というものが 従業員に支払われます

所得要件等 一定の要件が必要ですが 収入が 60歳到達時から 61％以下になりますと 15％相当額の給付金がでます
つまり 会社としては いろいろなノウハウを持っている60歳になったというだけで退職の人 給料を 60％としても その人は 今までの 75％の給料で 働き続けられるわけです。

これは 会社にも メリットが大きいので 1年毎に契約更改という形で 65または それに近い年齢まで 雇用し続けている会社も かなりの数あるのではないでしょうか。