娘が１１月に退職します。 次の転職先は決まっています。 退職後の、健康保険、厚生年金はどうなるのでしょうか？ 年末調整…

Question

娘が１１月に退職します。 次の転職先は決まっています。
退職後の、健康保険、厚生年金はどうなるのでしょうか？ 年末調整はどうなるのでしょうか？転職先は決まっていても、試用期間の３～４ヶ月は健康保険、厚生年金等は入れません。
その間は、国民年金、国民健康保険に
入らなければならないのでしょうか？

Answer 1

退職後は、あなた様の健康保険の被扶養者になされては
いかがでしょうか。あなたは健康保険の被保険者でしょうか。
協会けんぽの場合は被扶養者にするのは、容易いです。
健保組合は独自の規約を持っているので、少しむずかしいですが、
いずれにしても退職して、雇用保険ももらわないわけですから、
被扶養者になると思います。
その場合は国民年金だけ加入です。
被扶養者になれないときは、国民年金、国民健康保険に加入します。

年末調整は11月退職ならば行われませんので、退職後源泉徴収票をもらって
自分で確定申告をすることになります。
源泉所得税が戻ってくる可能性があります。

Answer 2

遅くなりましたが、既出のご意見のとおりです。
国民年金は「国民年金税」と表現する役所もあるほどで、また健康保険が未加入扱いのうちは医療費すべて10割負担になってしまいます。

※解決済みのご質問で、10月になると体調が振るわなくなることをご相談されていますが、私も涼しくなると１月くらいだるい状態が続きます。

が、鬱とかで納得させず「秋バテ」だと思っています。夏の間はいっぱい汗をかくようにしており、その時期は疲れが溜まらないんですが、なまじ寝苦しくなくなる秋口になると、夏の疲れが一気に現れるのではないかと推測しています。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1413130179
http://www.japanclinic.co.jp/consult/consult_03_31.html

質問者さんも深刻に考えすぎず、そういうことでいかがですか。寒くなればまた元通りなんですし。

※ご指名外のIDでお答えしています。ご質問の趣旨に合わせたお答えの既出のご意見をBAとなさっていただきますよう・・・