労働基準法では、休憩時間は6時間を超えると 45分間置かなければならないと定められていますが 6時間ちょ

Question

労働基準法では、休憩時間は6時間を超えると
45分間置かなければならないと定められていますが
6時間ちょ労働基準法では、休憩時間は6時間を超えると
45分間置かなければならないと定められていますが
6時間ちょうどの労働時間の場合は休憩時間は必要なのでしょうか？

Answer 1

休憩については、使用者は労働時間が
・6時間を超える場合：少なくとも45分
・8時間を超える場合：少なくとも１時間

とありますが、

・6時間ちょうどなら付与しなくてもよい。
・8時間ちょうどなら45分でよい。
http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodojikan/kyukei.htm

Answer 2

現実的に6時間ぴったりの労働時間は不可能です。
タイムカードを押すのが1分早くとも、遅くともアウトです。
実際に、それだけの時間拘束されているのに、時間を調整して6時間ぴったりにすると、今度は残業代の未払いとかになります。
この前、マックが何十億か支払いましたね。

Answer 3

休憩は実労働時間が6時間を越える場合は45分。8時間を越える場合は1時間与えなければならない（労基法第34条1項）

不要であれば、取らなくても大丈夫です。しかし使用者の責務にもなるので相談した方が良いですょ。

頑張ってくださいね☆
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/007.htm