仕事を辞めたいのですが辞める時はやっぱり１ヶ月前に言って１ヶ月は居ないといけないのでしょうか？ 私はパートでお手伝いさ…

Question

仕事を辞めたいのですが辞める時はやっぱり１ヶ月前に言って１ヶ月は居ないといけないのでしょうか？
私はパートでお手伝いさんみたいなことをしています。雇ってもらう時に就業規則などはなく辞める１ヶ月前に言わないといけないとかそうゆう契約はありませんでした。
辞めるとは言ってあるのですが次の人が見つかってちゃんと引き継ぎをしないと辞めるの許さないって言われています。でも募集出してあってもいくら待っても全く求人来なくていつになったら辞めれるの？状態です。このままずっと求人来なかったらを考えるとゾッとします。
もう今すぐにでも辞めたくて仕事に行っても胃痙攣起こすし不眠症になるほど悩んでいます。
もう明日から行きませんとかいうのは法律的に違法などあるのでしょうか？雇い主は許してないのに来なくなったら裁判起こすからって脅してきます。
お願いです、どなたかいいアドバイスをください。
毎日毎日考えて頭から放れずノイローゼになりそうです。
辞めると言ってからは風当たりが厳しくなり給料減らすと言われています。しかも関係ない半年前から時給を下げて計算し直して差額を払えとまで言われています。意味がわりません。只でさえ毎日働いた分きちんと払ってもらってなくてどれだけ長時間働かされても決まった金額しかくれてないんです。
もう嫌で嫌で仕方ありません。
どなたかアドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

普段は、あまり民法とか、労基法とか、そういうのには頼らずに穏便にというか、双方満足する形での退職を薦めるんですけど、そこまで横暴だと弁護士に頼んだ方が良いと思います。裁判起こすなら、むしろあなたの方ですから。まあ、弁護士まで行かなくても、行政書士あたりで十分かもしれません。

とりあえず、お近くの弁護士会か市区町村の法律相談などでご相談されることをお薦めします。

弁護士会は１回目の相談は無料ですので。
そこで、行政書士や司法書士でも大丈夫かどうか聞きましょう。弁護士よりは安上がりのはずなので。

他には総合労働相談センター、国民生活センターのお住まいの地域の相談窓口に相談すれば、どうすればいいか等相談に乗ってくれると思います。

国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/
ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/index.html
厚労省・総合労働相談センターの案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
日弁連
http://www.nichibenren.or.jp/

それぞれのＨＰでお近くの相談窓口や弁護士会を探すことができます。

すでに辞めると言ってあるのであれば、その日から、２週間後に辞めてしまっても民法の上では全く問題ないです。ただ、伝えたのが口頭である場合は、退職届または退職願として、文書で通告した方が良いと思います。口頭でも有効ではありますが、言った、聞いてないという根本的な問題から始まってしまうと面倒くさいですから。

Answer 2

ヒドイ横暴な雇用者ですね。労働基準署に相談してお灸をすえてもらいましょう。
辞めるといっても雇用者の都合で引継できないのなら、引継無しで辞めれば良い。

Answer 3

パートやアルバイトなら２週間以上前に言えばいいです。
パワハラや休暇消費妨害、時間外手当て無支給などなどなどに関しては、労基署にご相談を。