ﾊﾟｰﾄの社会保険等加入の質問です。 先月ﾊﾟｰﾄで118時間働きました。 私は離婚していて4人の子供を育ててますが…

Question

ﾊﾟｰﾄの社会保険等加入の質問です。
先月ﾊﾟｰﾄで118時間働きました。
私は離婚していて4人の子供を育ててますが、もっと働きたいんです。
でも今以上働くと、社会保険等に加入しなくてはいけないそうです。
その場合、今の稼ぎで止める方が得ですか？
それとも150時間程働いて社会保険等をかける方が得ですか？

時給\800で働いてます。
雇用保険は加入してます。
回答お願いします。

補足

回答ありがとうございます。子供は3歳4歳8歳11歳です。
普段は8:30から1:00までと日により残業しています。
ｼﾌﾄにより週1度程5:30までで土日祝日と子供の行事等で休みます。
今月のｼﾌﾄでは休みが月14日もありました。
会社側が90時間程度にしないと保険料引かれると言いそのｼﾌﾄになってますが、人手不足なので交渉次第でもっと働けると思います。
社会保険料は子供の数でも変わりますよね？
幾らぐらいでしょうか？

Answer 1

社会保険に加入し許されるだけの時間働いた方がいいのではないでしょうか？

お子さんの年齢にもよって左右されると思いますが。

月に118時間労働したってことは、仮に週休2日だとすると1日5.3ｈ働くことになるのでまだまだ働けるような気がしますが。。。
労働条件を変えて残業無しの8時-17時では働けないのしょうでか？
そうすれば1日8時間労働で週休2日だと単純に140,800円の給与となるので社会保険を引かれても今の給与よりは間違いなく高給になるはずです。

150ｈで社会保険か、118ｈで国保かと問われると150ｈで社会保険をお勧めしますがね。

私も詳しくはわかりませんが知っている知識だけでお伝えすると・・・

社会保険は４０歳以上以下で健康保険が変わります。
４０歳以下 6,325
４０歳以上 7,336
厚生年金 10,759

所得税 扶養の数で変わります
扶養無 12,090
扶養１人 8,920
詳しくは会社で確認して下さい。（通勤費等で随分変わります）

Answer 2

あなたにとっては社会保険に加入して働いたほうが絶対得です。
保険料も会社と折半ですから。

ただ、会社的に大丈夫ですか？たまに保険をつけたくないから労働時間を制限するというところがあります。

会社が労働時間延長に好意的ならチャンスですよ。