解決済み
3月末で12年間勤めた会社を退職することにしました。 退職後、夫の扶養には入らず健康保険を任意継続し3月末で12年間勤めた会社を退職することにしました。 退職後、夫の扶養には入らず健康保険を任意継続し、国民年金を支払い、失業保険の給付を受けるのと、退職後すぐに夫の扶養に入るのとではどっちの方が得なんでしょう? ちなみに今の私の月々の手取りは26~28万円です。 あと、今年の1月~3月の私の合計収入が100万円を超えてしまうので夫の扶養家族自体に入ることがそもそも無理なんでしょうか?
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