今、１日６時間のパートをしています。「年収は１年間１０３万以下にする」と社長が採用が決まった時に私に

Question

今、１日６時間のパートをしています。「年収は１年間１０３万以下にする」と社長が採用が決まった時に私に今、１日６時間のパートをしています。「年収は１年間１０３万以下にする」と社長が採用が決まった時に私に言われました。私は、今、父親の扶養に入っているので（たぶん、健康保険のことでしょうか？）１０３万以上年収が超すと、扶養に入れないということでしょうか？
今日、社長に「１０３万超えてもいいか？」と言われました。私的には、収入が増えるのは嬉しいですが、年収が１０３万以上になるということは、具体的には扶養のこと、健康保険のこと、その他のことはどうなりますか？ちなみに会社は雇用保険、労災保険があるそうです。

Answer 1

まず、扶養には税法上と社会保険上と２種類ありますので気をつけてください。

税法上の１０３万円を超えても、社会保険上の１３０万円未満でしたら、あなたに関しては
所得税負担が少し増えるくらいでしょう。
ただ、それまで恩恵を受けていた父親の所得税が逆に増え、
会社によってはあなたの分もらっていた家族手当などの支給条件などにもからんできます。

なお、１３０万超えますと、父の社会保険から抜けて
自分で健康保険料＆年金を払うことになります。
１３０万前後になりそうなら、社長に社会保険に加入させてもらえそうかどうか
聞いてみたほうが良いと思います。
国民健康保険＆国民年金だと割高ですから。