歩合制の場合どうして給与と評価が比例しないんですか？

Question

歩合制の場合どうして給与と評価が比例しないんですか？私の会社は歩合制の給与になってます。私は月９０から１２０万の歩合給ですが平社員です。 一方歩合給で６０から７０万の方が上司です。これってやめろっていうことですか？同僚には給与は怖くて開示できず悩んでます

Answer 1

営業成績だけが上に立つ資質ではないから。

例えばですが、ヒラだから営業に専念できて数字をあげられるという事もあり得ます。