私は雇い主側で仕事を委託という形態で個人にお願いしているのですが、委託している方(学生!?)が親の扶養に入っているらしく…

Question

私は雇い主側で仕事を委託という形態で個人にお願いしているのですが、委託している方(学生!?)が親の扶養に入っているらしく給与明細、源泉徴収票を半月に１度提出しなければならないらしく対処に困っています。現時点で給与はまだ発生していません。
給与明細、源泉徴収など半月に１度ペースで発行するものなのでしょうか!?
また、発行した場合発送料の負担は自社が負うべきなのでしょうか!?

Answer 1

なんだかよくわかりませんが、業務委託なんですよね？であれば、委託された側から請求書がたち、貴方の会社が定期的に支払うだけのことで、その支払いは給与ではないので、給与明細などはなく、ましてや源泉徴収などできません。源泉徴収し給与を払うのは委託さた側内部でのことです。

Answer 2

たまたまある時期に、別々の手続きで2回以上の証明が必要になっただけでは？

「委託」は雇用関係ではなく、給与を支払ってているのではないのだから「給与明細」も「源泉徴収票」も発行しようがありません。
それとも、雇用関係であることを認めるのでしょうか？