最低賃金は､どのようにして決定されていくんでしょうか？ ※極めて初歩的な質問ですみませんm(_ _)m

Question

最低賃金は､どのようにして決定されていくんでしょうか？

※極めて初歩的な質問ですみませんm(_ _)m

補足

回答ありがとうございます｡あと二つ質問があります｡

①第8条に『最低賃金の適用除外』とありましたが､具体的にどういった場合が適用されなくなるんですか？

②最低賃金額の更改は､どのぐらいの間隔で行われるんですか？

Answer 1

中央最低賃金審議会でおおむねの方針が決定されます。
その方針に従って、各都道府県で、地方最低賃金審議会
で、労働者側代表、経営者側代表、公益代表がそれぞれの
立場から意見を出し合い、審議会の意見を決定をします。

これを受けて労働局の賃金室（一部では賃金課）で
一般からの意見を求めて、最低賃金を決定します。

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平成１９年の最低賃金法の改正により、第８条の適用除外規定は
廃止されています。（施行は平成２０年7月1日）

現行法でも、適用除外ではなく、減額措置制度となっています。
労働局長の許可があれば、次の場合には賃金を減額することが
できることとなっています。
・精神または身体の障害により著しく労働能力の低い者
・試用期間中の者
・認定職業訓練を受ける者
・経緯な業務に従事者
・断続的労働に従事する者

最低賃金の改正は年１回行われます。