正社員からパートへ格下げ。 社長から、パートにならないかと誘われてます。 生活が苦しいので嫌ですと言ったので…

Question

正社員からパートへ格下げ。

社長から、パートにならないかと誘われてます。

生活が苦しいので嫌ですと言ったのですが、正社員より条件をよくすると言われました。

入社４年目２５歳です

正社員（現在）
年収１９０万。社保完備。年６０日休み
残業月４０時間。昇給年一回（前年度２００円）

パート
年収１９０万。社保なし。年６２日休み
残業なし。昇給あり

パートになった方がいいのでしょうか？

沖縄なので辞めたら仕事がありません。

補足

再度、嫌ですと言ったのですがすごくイヤな顔されました。

注文も最近は来ないから、来月からパートにするそうです(;_;)

違う仕事探したほうがいいでしょうか？

パートに格下げされたって退職理由は、面接に不利ですか？

東京は、生活できる正社員の求人はありますか

Answer 1

契約更新に違いがあるか分かりませんが、パートだと６ヶ月毎に契約更新かあったり、会社の業績等により契約が更新されない場合もあります。社会保険が無いのも困ると思います。残業があると正社員より収入が増える場合もありますが、正社員の方が安定性はあると思います。

Answer 2

東京は地方とは比べ物にならないくらい仕事ありますよ。

ただ、標準語を話せないと意思の疎通が厳しいですよ。

不利益な扱いは不当だと言い、何かと言えば法律を持ち出すおバカさんがいますが、従業員目線ではなく経営者目線になれば仕方のないことだと気付きます。

会社あっての労働者です。

Answer 3

正社員より好条件のバイト…？

バイトになるのを断ると退職させられてしまうのですか？

この例の比較だけならば、どこが好条件になっているのか全く分かりません…

残業ナシや2日程度のお休み増と社保は比べものにならないと思います。

●補足について
jpo2323さんもおっしゃっていますように、一度労働基準監督署に相談されてみてはいかがでしょうか。

会社に対して指導が入るかもしれませんよ。

自分から退職なんて早まってはいけません！

Answer 4

条件が良いとはあまり思えません。

残業なしでもサービス残業もあるだろうし、休みもだった2日増えただけ？

社会保険を切ったら自己負担になるんですよね？

その分位は給料に上乗せしてもらわないと。

昇給は年に何回、いくらずつ上げてもらえるかも提示が必要ですね。

会社側の提示で妥協するしかないのかも知れませんが

ある程度は掛け合ってみた方が良いと思いますよ。