今、本気で悩んでいます。 会社の事なんですが、以前から上司のえこひいき.言った事を２秒で忘れ、コロコロ話しの内容も変わ…

Question

今、本気で悩んでいます。
会社の事なんですが、以前から上司のえこひいき.言った事を２秒で忘れ、コロコロ話しの内容も変わり、くだらない会社方針でウンザリでした。
酷い事に少しでも意見すると即クビになってしまう情けない会社です。
生活の為、我慢②でやって来ましたが体調も崩し、原因不明の頭痛.目眩.酷い物忘れや生理不順に血尿.ストレスのせいか胃腸までも弱り、結果うつ病と診断されてしまいました。
今では監視カメラを７台取り付けて従業員を監視です。無駄を無くす為とか言ってますが、高いカメラを着けそれにかじり着いてる人件費も無駄だと思います。
より一層の精神的苦痛でなりません。
自覚の無いうつ病ですが、本気で病みそうです。
やっぱり私が自主退社するしか無いのでしょうか？
働いている限り監視カメラはプライバシーの損害にはならないのでしょうか？

ガツンと言ってクビになれたら幸いですが、そんな度胸もありません（涙）
やっぱりこのまま黙って自主退社しか無いんでしょうか？
何か会社にギャフンと言わせたいのが本音です。

Answer 1

残念ながら、職務遂行を管理する目的で監視カメラを設置することは、会社の権利の行使であり違法とは言えないでしょう。
また、従業員は会社を選ぶことは出来ても、上司を選ぶことは出来ません。
余りにも理不尽な行為があっても、違法行為でないものであるならば、それらを受け入れるか、若しくは自ら職を辞するか、いずれかの方法しかありません。
現状の会社は、毎日の仕事によって精神的に受けるダメージが大きく、ご質問者様の為にならない場であると思えます。
ギャフンと言わせたいという報復的なお気持ちも判りますが、それよりも一刻も早くこのような理不尽な会社に別れを告げて、ご質問者様が本来の姿で働ける場を探すべきでしょう。

Answer 2

自主退職がそんなにイヤでしたら

>少しでも意見すると即クビ

この制度を利用して下さい。

>何か会社にギャフンと言わせたいのが本音です。

こういうことを言う人がよく居ますけど「ギャフン」て具体的に何でしょうか？

ブラック企業がこれだけ蔓延している（つまり黙認、容認されている）世の中で、イチ労働者（社畜）に何ができるのでしょうか？

会社に何か悪質な違法行為があり、確実な証拠を掴んでいるのでしたら、そこを突いて小銭を巻き上げて下さい。

会社と戦うつもりなら、あなた一人では困難でしょう。

しかし、そんな面倒な事をせず、少しでも待遇の良い会社を見つけることが一番賢い選択だと思いますが。