派遣会社で1月～5月まで扶養に入って働く予定です。ちょうど契約期間が終わる頃に103万を超えてしまった場

Question

派遣会社で1月～5月まで扶養に入って働く予定です。ちょうど契約期間が終わる頃に103万を超えてしまった場派遣会社で1月～5月まで扶養に入って働く予定です。ちょうど契約期間が終わる頃に103万を超えてしまった場合、派遣会社の社会保険に加入できるのでしょうか？
また、加入できた場合は健康保険＆年金はいくら位でしょうか？

Answer 1

税金の“扶養”と健康保険の“扶養”がごっちゃになっていますね。
さらに、“扶養”の限度である収入額を、社会保険に加入できる条件だと思っておられるようです。

・１０３万円は、税金の“扶養”になれる上限です。
健康保険は、「月収×１２が１３０万円未満」と思ってください。

健康保険・厚生年金は、
・雇用期間が２ヶ月以上で、
・１日の所定労働時間と１ヶ月の所定労働日数が、両方とも一般社員の３／４以上であるとき
は、採用時から強制適用です。

健康保険・厚生年金に加入しなければならない場合、見込み年収額に関係なく“扶養”から抜けて、健康保険と厚生年金に入らなければなりません。

・保険料は、月給額によります。