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派遣会社で1月~5月まで扶養に入って働く予定です。ちょうど契約期間が終わる頃に103万を超えてしまった場

派遣会社で1月~5月まで扶養に入って働く予定です。ちょうど契約期間が終わる頃に103万を超えてしまった場派遣会社で1月~5月まで扶養に入って働く予定です。ちょうど契約期間が終わる頃に103万を超えてしまった場合、派遣会社の社会保険に加入できるのでしょうか? また、加入できた場合は健康保険&年金はいくら位でしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    税金の“扶養”と健康保険の“扶養”がごっちゃになっていますね。 さらに、“扶養”の限度である収入額を、社会保険に加入できる条件だと思っておられるようです。 ・103万円は、税金の“扶養”になれる上限です。 健康保険は、「月収×12が130万円未満」と思ってください。 健康保険・厚生年金は、 ・雇用期間が2ヶ月以上で、 ・1日の所定労働時間と1ヶ月の所定労働日数が、両方とも一般社員の3/4以上であるとき は、採用時から強制適用です。 健康保険・厚生年金に加入しなければならない場合、見込み年収額に関係なく“扶養”から抜けて、健康保険と厚生年金に入らなければなりません。 ・保険料は、月給額によります。

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