公務員を辞めた場合、次の仕事が決まるまでの保障（民間企業を辞めた場合には失業保険）はありますか。

Question

公務員を辞めた場合、次の仕事が決まるまでの保障（民間企業を辞めた場合には失業保険）はありますか。

Answer 1

失業手当はありません。

ただし、法令による退職金の加算措置があり、これが公務員にとっての失業手当の代替措置となっています。
地方公務員さんの場合は、自治体の条例によることになりますが、基本、大半の自治体で国家公務員の法令が準拠されていますので、「国家公務員退職手当法」が、参考になります。
一度、見てみてください。

↓コチラの法令の第３条となります。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S28/S28HO182.html

Answer 2

公務員とは正規の試験を受けた公務員ですか？それとも非常勤ですか？自分は数年、某省庁で非常勤勤務をしていました。非常勤は１年契約で最初の半年４～９月まで雇用保険に加入し、その後、国家公務員退職金に以降されるんです。なので数年勤めると契約満了（解雇じゃないと先方主張、実際解雇）で離職票に付随したものが出ます。年契約なので５万たらずです非常勤のような数年の場合は退職金より受給金額のほうが多いので、トータルの差額と差額を計算して給付日数から引かれた日数を受給できます。あとでHWの職員に聞いたのですが、非常勤でも公務員扱いなので、特定受給にも延長もできませんし、職業訓練もうけられません。かなり不利です。正規の公務員も年齢が若く数年しか勤めていない方は同じような処理のようですが５年以上になると退職金のほうが高いので受給はできないようです。←７年勤めた方が辞めたときは需給にならなかったそうです。

Answer 3

公務員は適用除外となっていますので通常はありません。が、懲戒免職など退職手当が支給されない場合などは失業給付を受けれる場合があります。