ある芸能プロダクションで仕事をしようと応募した際のことです。 募集している年齢枠よりかなり歳上だった為、

Question

ある芸能プロダクションで仕事をしようと応募した際のことです。

募集している年齢枠よりかなり歳上だった為、ネットで応募した際に10歳もサバをよんでしまいました(私は実年齢より20歳近く若く見られます)。

もともと短期で仕事をするつもりだと申告してありますし、履歴書も要らないだろうと何の気なしにやってしまったのですが、今日面接の連絡が来た時に履歴書持参と言われてしまいました。

やはり面接の時に｢うっかり入力ミスをしました｣と伝え、本当の年齢を言うべきか、このまま10歳下ということで押し通すべきか迷っています。

1、2日だけ仕事をする場合でもやはり本当のことを言うべきなのでしょうか？

どなたか知恵をお貸し下さいませ。宜しくお願い致します。

Answer 1

仕事日数で判断せず、本当の年齢を告げてください。

できれば応募先へ出向く前に「実は年齢上限をオーバーしているのですが…」
と電話でワンクッション入れておく方が良いでしょう。
面接の時に告げるよりも、お互いにショックが少なくなると思います。

履歴書は「私の経歴に間違いありません」という旨で記入するものです。
それに、ウソ＝詐称が発覚すれば正当に解雇されます。
採用後に住民票の提出を求められた場合は、どうであれ実年齢が発覚しますね。

※年齢の入力ミス：パソコンの数字キーの配置を見れば、ありえないミスは簡単にばれます