有給休暇願いの理由の欄に､私用のためと書いて提出した場合は､認められるでしょうか?

Question

有給休暇願いの理由の欄に､私用のためと書いて提出した場合は､認められるでしょうか?

補足

秋､年明けに有給休暇を取る予定

Answer 1

有給休暇取るときの理由は、「私用のため」で全然問題ないですよ。
独身者の場合「私用のため」、既婚者の場合は「家事都合のため」をよく使います。

Answer 2

他の方も書いておられますが、法的には理由は問われませんので、認められるべきものです。

ただし、残念ながら、現実としては、会社によっては、有休の趣旨を理解していない、あるいは理解していても取らせたくないため、理由を問うところも多いです。ほとんど取らせないようにしているところもあります。

従って、認められるかどうかは、会社によります、ということになります。

質問者さんの会社が法令遵守の会社であることを祈ります。

Answer 3

法的には問題ありません。
私はそれすら書いたことありません。
（そもそも理由の記載欄がありませんし）

ただし、職場の人間関係を円滑にするために、
差し支えない範囲で雑談的に休む理由などを
話しています。

Answer 4

それ以外に記入した例は過去に「体調不良のため」です。
そのほかはすべて「私事のため」
でどの上司からも注意されたことありません。