新入社員へ仕事を教えるための指導するに当たり、人の仕事を自分の者しろ！という意図で、「人のものを盗んでこい」と言うことあ…

Question

新入社員へ仕事を教えるための指導するに当たり、人の仕事を自分の者しろ！という意図で、「人のものを盗んでこい」と言うことありますか。
よく技術職なんかだと、人の仕事＝技術を盗んで自分のものにする！ということを言うようですが、今はそう言わないものなのですか。
そう言ってしまうと、コンビニとかで万引きや窃盗等をしかねないとか、そういう心配でもあるのですか。

あるいは今どきの新入社員は、自分で積極的に先輩方の仕事のやり方を学ぶと言う意味での「盗み」をしなくなっているものですか。
新入社員と書きましたが、年いくつとか関係なく新卒中途問わずなのかどうか。。
はたまた、派遣という労働形態が常態化しているからで、使う方も使われる方も「言ったこと、言われたことをのみこなせばよい。それ以上の余計なことはタブーである」ということなのですか。

かようなことを考慮して、総じて「人の仕事＝技術を盗んで自分のものにする！」ということが無くなってきているのですか。

Answer 1

最近の書籍を見ると、相手の仕事を取るということはタブーになっています。
相手の仕事を取るということは、その相手が会社にとって不要であることを意味し、相手をリストラ対象にしてしまいます。

プライベート重視思考も増えてるみたいなので、仕事に興味ないのかもしれませんね。

Answer 2

あくまで自分の会社でですが、人のものを盗んで来いとはいいませんねぇ・・・
人の仕事をみて「いいところは真似をして、アカンと思ったところは真似するな！」
って言ってます。
そして分からないことがあれば絶対に聞け!!
って言ってます。
ちょっと言葉が汚いですが・・・
うちの会社（運送会社）ではこんな感じです。