初めて質問させて頂きます。 僕は、今年卒業して就職の為愛知県に来ました。 仕事は介護職です。 勤めて４…

Question

初めて質問させて頂きます。

僕は、今年卒業して就職の為愛知県に来ました。

仕事は介護職です。

勤めて４ヶ月ですが、
仕事上のストレス
人間関係
プレッシャー
などが重なり不眠がちになり
最近、精神科を受診したんですが、
睡眠障害と鬱になりかけている
と言われました。

上司には話をしましたが、
｢甘えている、頑張れ｣
と言われ相手にしてくれませんでした。

上司に甘えていると見られても仕方ありませんよね…

本題なのですが、
実はずっと前から辞めたいと思っており
サブリーダーとリーダーには話をしたのですが、

就業規則で
辞める３ヶ月前に上司に辞める意思を伝える

とあるのですが、
３ヶ月もこの職場で働くのは耐えられません…

辞める前３ヶ月間は絶対に働かなくてはいけないのでしょうか？

ちなみに僕は県外からきており
寮に住んでます。

皆様からの回答をお待ちしております。

長文&読みにくくてすいません。

お願いします。

Answer 1

１ヶ月前でいいと思うけど。

Answer 2

退職の決心をされているのであれば診断書を出し（お医者様が休養が必須みたいな事書いて貰って）退職の旨を伝えれば良いし退職３ヶ月前と言うのは、元気で仕事が出来る人の話です。法律では２週間前であれば可能です。介護の仕事は思っている以上に大変な仕事です。（経験あり）介護の仕事をしている人は精神的だけではなく、肉体的にも大変で、腰を悪くして潰れて行く人も少なくありません。腰を痛めてしまうと他の仕事をするにもやはり影響が出ます。介護で沢山の事故が発生しているのも精神的な事からも多く、質問者様もかなりの疲労があるかと感じます。取り合えず今は休養を勧めます。一度実家に帰り退職はその後でも良いかと思いますが・・・確かに「甘い・・」と取られるかもしれませんが、病気となれば仕方のない事です。自分なりに甘いと思う事があれば反省し別な道を進めば良い事でだと思いますよ。３ヶ月に縛られる事はないです。社会人になってマダマダ１年生今回の事で学習しレベルアップし体調を整えて再度社会に挑戦して下さい。まだまだチャンスはありますよ。頑張って下さい。

Answer 3

辞める三ヶ月前に上司に報告となっているだけで、必ずしも三ヶ月間働く必要はないのではないでしょうか。

睡眠障害やうつになりかけであれば病気になりかけているのであり、甘えているとかの問題ではないと思います。。

夏休みなどを利用して帰省するとか、リフレッシュしてみたらいかがでしょうか。