紹介予定派遣先の雰囲気が合いません… 紹介予定派遣として働き始めて一週間ほどなのですが、最初に聞いていた条件と違う…

Question

紹介予定派遣先の雰囲気が合いません…

紹介予定派遣として働き始めて一週間ほどなのですが、最初に聞いていた条件と違う部分があったり、会社の雰囲気や人間関係が合わず、今後正社員として働いていく自信がなくなってしまいました。
そのため、派遣期間で終了することを考えています。

派遣会社の営業担当に相談したところ、『面接で「長く働きたい」とやる気をアピールした手前、それを覆すだけの理由がないと…』と言われてしまいました。
派遣会社としては会社の信用にかかわるし、雰囲気が合わない程度なら頑張れよって気持ちなのだと思います。

私自身このご時世に仕事がみつかっただけでありがたいことだし、辞めたい理由が甘いとは思いますが、次の会社では一生働くつもりで頑張りたかったので、最初からこんな違和感がある会社で長く働いていく自信がありません。

こういう場合、どんな理由を言えば派遣元と派遣先に納得していただけるのか悩んでいます…。
ご意見いただけると嬉しいです。

Answer 1

まずは紹介予定派遣の仕組みを説明します。
紹介予定派遣は派遣スタッフが直接雇用された際に「派遣先企業」が「派遣会社」に対して就業後の予測年収の20％程度を、紹介手数料として支払います。
ですから、派遣期間中は何があっても辞めないように努力しますし、直接雇用さえされれば手数料が入る訳ですから、直接雇用後のあなたの労働環境を考える余裕はありません。
この事から、派遣会社の担当者のいう事は、あまり考えないほうが良いでしょう。

しかし「雰囲気が合わない」なんて事は、どんな会社でもある事で、仕事を続けていく上では、我慢しなければならない時もあります。
人は夢（理想）を追いかける生き物です。
「こんな会社があったら」と考え始めたら切りがないでしょう。

特に就職氷河期の現代では、後々後悔しないように、良く考えて行動した方が良いと思います。

それでも辞めることを決断するのでしたら、退職理由も慎重に考える必要があります。
派遣会社に対しては、今後別の仕事を紹介して頂く可能性を考えると、ネガティブな理由はＮＧです。
派遣先に対しては、派遣会社の看板もあり、簡単な理由で辞めるのは失礼にあたります。

私が考えるのは、派遣先で知り得た仕事（業務）について、もっと専門的な知識を身につけたくなった・・・・なんてのが良いとおもいます。
例えばアパレルで言えば、洋服の販売をしていたが、「デザイン」や「流通」といった関連する業態に興味を持った・・・とか。
営業職で言えば、「営業の素晴らしさを知ることができたので、自分の得意（好き）とする商品の営業をやりたくなった」・・・とか。

ようは、この会社に勤めて新しい知識を得る事ができたので、違う道に進みたいと思った・・・なんて感じにすると良いと思います。
もちろん、この会社のレベルが低いので、レベルの高い仕事をしたくなって・・・なんて事はＮＧです。
あくまでの「この会社は素晴らしい」けど・・・・その事で他に興味を持った」てのがＯＫですかね。
なんかゴチャゴチャしちゃいましたが、そんな感じです。

ちなみに、派遣会社に対しては正直に言ったほうが良いでしょう。
次も同じような仕事を紹介されたりしても、面倒ですからね。
この際「具体的に何が合わなかったのか」を明確に伝えておきましょう。
派遣会社も言えば分かりますし、次の仕事で雇用されれば、手数料は入る訳ですから・・・。
ただ、「辞める理由をこんな感じで言おうと思います」って言っとけば、派遣会社も安心しますので旨く伝えて下さいね。