来年の4月から2歳の子どもを保育園に入れようと考えています。 私は妊娠して仕事を退職し、雇用保険にはいっていたので、ハ…

Question

来年の4月から2歳の子どもを保育園に入れようと考えています。
私は妊娠して仕事を退職し、雇用保険にはいっていたので、ハローワークで失業手当の延長をして おきました。

4月からパートで働くつもりで12月頃からハローワークへ失業手当の申請、求職活動をする予定です。

しかし今月予想外の出費が多く、旦那が休みの日に1日でも日払いのアルバイト(派遣等)をしようかと考えています。

ハローワークに失業手当の申請に行く前に日払いアルバイトをしたら、失業手当をもらえなくなるのでしょうか？
どなたかご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

〉失業手当の延長
「（基本手当の）受給期間の延長」です。
こういう質問をするのは、↑の趣旨が分かっていないからですね。

基本手当を受けられる資格があるのは、原則として離職から1年間です。
この期間を「受給期間」といい、その範囲内で、所定給付日数を限度として手当が受けられます。
受給期間が終わってしまうと、その時点で手当は受けられなくなってしまいます（受給途中でも打ち切り）。

すぐには再就職できない状況にある場合、再就職できるようになるまで手当は出ませんから、何も受けられないまま受給期間が終わってしまいかねません。
その救済策が「受給期間の延長」です。

本来は1年しかない受給期間を、「1年＋再就職できない状態にある日数」に延長してもらうのです（「1年」という期間が過ぎるのを凍結してもらえる、とも言える）。

あなたは「再就職できない」という理由で受給期間を延長してもらっているのですから、現実に働き出したなら、その時点で延長措置は終わります。

その時点で「1年」という期間が（再）スタートします。