よく状況が分からないのですが、任意継続を希望する場合は、一般的には求職者です、国保は昨年所得から求めますので、退職すれば、翌年度は、かなり国保は安くなります、任意継続は、「国保に加入する」では脱退出来ません(本来は)。 退職後2年間での総支払い額を検討した方が良いですよ。
現在加入されている健康保険が協会健保、昔の社会保険と言われていたもの(所謂、政府管掌健康保険)であれば、メリットはほとんどありません。 協会健保ではなく、組合健保(○○健康保険組合という名称を使用しております。)であれば、出産時に通常の給付金に加えて付加給付というものが大抵あり、お得です。ただし、組合によって給付内容や金額に差異がありますので注意が必要です。 現状、協会健保も国保も出産一時金の額は同額ですし、個人の負担も3割負担で全く同じです。 一度、会社の健保担当者か加入されている健保事務所に相談されては如何でしょうか?
加入している健康保険組合によって違うと思います。 健康保険料は会社が1/2を負担していたので その分自分が支払うことになり保険料は倍になります。 私の会社の保険組合では月2万円以上かかると それ以上は負担してくれて後日還付されます。 入院したときには助かりました。 このような利点があれば継続すべきだと思います。
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