連続での有給休暇を取得する理由について

Question

連続での有給休暇を取得する理由について今度平日に行われるコンサートに行くことになりましたが、
当日は午後半休、翌日は午前半休（疲れが取れないので）を取得しようと考えていました。

以前の質問で、Ｋ－ＰＯＰのライブであり職場では韓流を良く思っていないのではっきりと理由を言えず
有給の理由をもし聞かれてしまったらどうしようと悩んでいましたところ、
県外から友人が来ることになり案内等をすると聞かれたら答えようかなと思っていました。
しかし、当日公式グッズが販売されることになり、会場販売時間が11時からと知り
今までのライブの話からして、販売開始時間前から並ばなければならない様です。
欲しいグッズがあるのですが、会場限定物でネット販売はしていないとのことで当日会場で買うしかありません。
(同行者がいない為、グッズの購入のお願いも出来ません）
そして、コンサート終了時間が予想よりも遅くなるとの情報で（22時近く）
帰りの電車も入場規制がかけられる程帰宅が困難で体力的に翌日に響いてしまうので翌日も休みたいです。

そこで、今後の仕事の予定を見ても有給が沢山あって仕事が忙しくない時に休める分は休みたいとも思うようになりました。
・コンサート当日は一日休み、翌日は半休を取得
・コンサート当日と翌日二日連続で休み
を考えていますが、自分としては二日間のお休みが欲しいのです。
（自分の業務では今月はあまり忙しくなく、丁度有給を取りやすい時期なので）

有給を取ることは自由な職場なのですが、
さすがに一日だけや半休だけでないので「旅行？どこか行くの？」という様に理由を聞かれると思うのです。
職場も住まいもコンサートも都内なので旅行という訳にもいかず・・・。
急病や忌引等の当日急なお休みですと、同僚に迷惑がかかるのでいつも同僚に仕事の負担がかからない様に
やるべきことは全て終えた状態でいつも有給を取得しています。

書面では「私事都合」で済みますが、二日連続の有給について理由を聞かれたらと困っています。
どの様な理由が良いでしょうか？
（回答者様が私の立場ならということでの回答でも結構です。）
お願いします。

補足

職場では旅行のお土産を暗黙の了解の様に持参してきていますので、旅行を理由にすると困ります…。グッズですが、今のところ同行者がいないのですが、行けそうな心当たりある人は会場到着が夕方になる様でグッズ購入依頼が出来ません…。

Answer 1

私は旅行が好きで有給をとりたいのですが、上司がいやな顔をする会社です。
そのため、ウソの法事や結婚式によく行きますよ。
実家が遠方なので２、３日どうしても必要になります。
お土産はネットか、実際に行った際に日持ちするものを余分に買ってきています。

質問者さんは旅行で休んでも大丈夫な会社なんですね。
ライブと正直に言いにくいのなら、旅行でもいいのではないでしょうか。
お土産ならネットでどこのものでも買えます♪
近所のデパートで物産展をしていたら、そこで準備してもいいと思います。
話をきかれたら困るので、一度行ったことのある場所がいいかもしれませんね。

Answer 2

基本的に有給休暇は労働者の権利であって、「その利用目的は労働基準法の関知するところではなく労働者の自由である（最判昭和48年3月2日[5]）」ことから、「有給休暇を取得する旨を事前に使用者に伝える必要はあっても、その理由までを使用者に伝える義務はない」とされています。
また、「有給休暇は「理由なし」も含めて理由の如何にかかわらず取得できるものであり、使用者は労働者に対しその理由をもとに有給休暇の取得を制限することはできない（最半昭和62年7月10日[7]）。」ともなっています。
つまり、理由を聞かれても、「ただ休みたいだけです」でよいのです。
堂々と、休みましょう！