勤務先、会長からのパワハラ行為？により精神的に参ってます、私に対して何かにつけて言いたい事を書面にて通達してくるのです …

Question

勤務先、会長からのパワハラ行為？により精神的に参ってます、私に対して何かにつけて言いたい事を書面にて通達してくるのです
タイムカード保管の棚に挟んであったり全社員に通達する為の掲示板に掲示したり通達書面には赤ﾍﾟﾝで名前をフルネームで呼び捨てにされ最後にビックリマーク付です日報の処理の仕方が悪いと言われホッチキスと印鑑を用意するように言われたのでその日は印鑑までは用意できなかったのでホッチキスで止めて自筆にてサインをし提出帰宅しました翌日印鑑が無いとのことで掲示板に赤ﾍﾟﾝフルネーム警告されました。会社で用意したのに出来ていないのであれば申し訳ないと思いますが、前日書面にて不必要なものに使う金はないと吐き捨てられています印鑑は買えと捉えました書面の文末には今後はどうするのですかと記されています。クリップ止め自筆サインで今までは何事も無かったのに昨日より気が滅入ってまい昨日は現場責任者にその旨を伝え早退したのですが帰宅途中会長より自宅へ電話があり母親が取ったのですが出社して無い様ですが何処へ行ったのですか何処に居るのですかこれでは困ります会社としても考えさせてもらうと言い捨てたそうですその行為が私にはあまりにも非常識ではないかと感じました本人が不在ならば後で連絡下さいでよいと思います未青年ではないのですから
メンタル面で私が弱い部分も有る為連日の書面での通達は耐えられないので退職考えています魅力も感じない企業なので
過去質問を閲覧して頂けばどんな会社か判断出来るかと思います
昨日体調不良の為欠勤届けを（有給）提出しましたが昨晩会長より電話があり有給は認めない医者の診断書を提出しろと本人が在宅にも関わらず妻に伝言されました本人に代わります妻は述べたのですが代わらなくて良いと言われた様です
全ての事を本人に直接口頭では伝えない会社のトップ陰湿的なこの行為もう限界です私を退職へ追い込んでる様にしか考えられないのですが
解り難い文で申し訳ありません
皆さんの意見をお聞かせ下さい

Answer 1

無理にでも相談者さんを排除したいようです。
①電話での連絡は録音出来る機種であれば極力録音して下さい。その内容をＩＣレコーダーを購入し録音し直します。※ICレコーダーはオリンパス製を購入して下さい。2～3万のハイエンド機は雑音を拾いにくいです。ソニーは雑音ばかり拾うのでＮＧ

電話で伝え、証拠が残らないようにしているのです。また本人に直接言わないのも周りから攻める(これはもう攻撃です）事で、相談者さんダメージが大きいという事を承知のうえで、しかも反論出来ない状況＝一方的に伝え、追い込む方法です。

②私の意見としてはすぐ弁護士に相談し対策を講じるのが一番かと思います。極端な話、懲戒解雇で退職金無し、失業保険自己都合とされそうです。
※早退の届出などを破棄し、無断欠勤とする事で、懲戒に出来るのです。加えて「会長自身が出社を促したのに無視した」と言ってくるはずです。

※私の場合は弁護士に相談し、心療内科へすぐかかり、「うつ状態」の診断書をもらい、会社に提出しました。
すると会社から「休職命令書」が送られてきたうえ、翌日出社しても会社の入り口のカギが交換されていたうえ、ＰＣはパスワード変更で使用不能、「お前にやらせる仕事は無いからもう帰れ」と言われ＝会社に戻すつもりは無いと判断し訴訟を起こしました。

Answer 2

こういう人は、ターゲットを決めて執拗に追い詰めていきます。

この手の行為をする事は、あなただけじゃないはずで、過去にも人を追い詰めて辞めさせているはずです。

社外の人にまで広めてしまう時点で、自分の正当性に疑いを持っていない為、公けな抗議に対しても動じないでしょう。

出来れば、なるべく遠い業種に勤め、二度と合わない様にする事しか進められません。

しかし、正当に休み届けを出しても、無断欠勤扱いされる等は、今後の自分の為にならないので、退職願いを出した後、１ヶ月間は踏ん張って辞める事が可能であれば、その方が良いでしょう。

私なら・・・最後まで周りの社員と、取引先には愛想を振りまき、徹底的に良い人を演じて、ジワジワ周囲の会長への不信感を煽りまくるという、自分が汚れない些細な復讐をし、辞めますｗ