私の弟なのですが、4月からとある県の臨時職員として雇われ、正式雇用日は6月6日だったそうです。

Question

私の弟なのですが、4月からとある県の臨時職員として雇われ、正式雇用日は6月6日だったそうです。

雇用時の説明で6月と12月に賞与があると言われたそうですが、本日賞与は支給されず。

確かボーナスの支給基準日？は6月1日だったから仕方ない気もしますが…
３つ質問させて下さい

①雇用は年度末までの期間限定なのに、あえて『賞与は2.5ヶ月分で、6月と12月半分ずつ支給となる』と説明があったにもかかわらず、6月の賞与は支給されないのでしょうか？
支給基準日等に対する説明は一切なかったそうです。

②弟は4月から籍はあったわけであり、6月6日からの正式雇用というのは雇用主の都合上ではないのでしょうか？

③6月の賞与支給がなかった場合も、12月の支給額は2.5ヶ月の半分の1.25ヶ月分しか支給されないのでしょうか？

弟も私もかなりの無知なので、詳しく説明していただけると有り難いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

県や国の臨時職員だったのですが、普通？４月に入って６月にすぐにはボーナスは出ませんよ～

使用期間ですか、それも説明があって入られた訳で…何らかの説明はあったのではないですか、聞き逃しはありませんか？

それに、入られて二ヶ月で纏まったボーナスは出ない…なんて民間でも同じかと思いますし。じゃあ１２月になったら1,25が上乗せされるか？なんて言うのも常識で考えて、ナイです。

もちろん民間では様々かと思いますが、県の臨時で６月から正式雇用なら１２月からが決められた割合でのボーナス支給となります。