私のアシスタントさんは、何かあるとすぐに私のことを「こどものいない人は、母子家庭で女がひとりでこどもを育てるのが、どれだ…

Question

私のアシスタントさんは、何かあるとすぐに私のことを「こどものいない人は、母子家庭で女がひとりでこどもを育てるのが、どれだけ大変かわからないから」と言います。それがいつも何かの言い訳のネタなのですが腹が立ちます。
私の嫁さんは流産してから、こどもができにくくなってしまいました。正直、こどもはほしいです。
また、私は小さいときに父親を亡くし、母子家庭で育ちました。
女手ひとつで兄弟ふたり大学までやってもらいました。

なぜ、大変になること承知で離婚して、男の子ひとり育てているアシスタントさんにこんなこと言われなきゃいけないのですか？

甘ったれるのもいい加減にしろと言いたいのですが、また逆ギレされます。
んじゃ、離婚しなけりゃ良いのにとも思います。

みんないろいろ抱えて生きているのに。

Answer 1

いますよね。確かに大変だとは思います。
でもそれも本人が望んだ道ではないですか。

離婚したにしろ死別したにしろ・・・。

いかにシングルマザーが国に守られて甘やかされているのか 教えてやった方がいいですよ。

子供のいない人は。。。という上から目線にさらに上にたってやればいいですよ。

Answer 2

その人、あなたのアシスタントって事は質問者様の部下なんですよね。「仕事中は母子家庭だろうがなんだろうが関係ない。代わりはいくらでもいるんだぞ」って言ってやったらどうでしょうか。

私だったら、「東北から避難してきて仕事にありつけないでいる人の方がもっと可哀想だから、あなた解雇してそういう人を代わりに雇おうかな～」みたいな発言をサラッとしてしまいたくなります。本当にそんな発言したら、彼女、どんな顔するでしょうか。

Answer 3

そのアシスタントさんは質問者さんの事情はご存知なんでしょうか？
（詳しい事はともかく）
知らないで言ってるんなら、『あなたも大変だと思うけど、世間には
色んな事情や生い立ちの人がいるんだから、そんな事言うもんじゃ
ない。その内恥をかくよ』ぐらい言ってもいいと思います。
そんなプライベートな事を言い訳に使うなんて（事実そうだとしても）
自分に負けた様でイヤにならないのか？と思います。

Answer 4

きっと口癖になっているんでしょうね。
言い訳も何でも、うまく出来ないときの常套手段「子どもが～」・・・
それしか言えない人なんだ、と、もういっそ諦めてしまったらどうでしょう？いちいちイライラしても仕方のないことですし、苦労話に耳を傾けたところで彼女が満足することはないと思います。
また言ってる、他に言えることがないんだろうな・・・・とちょっと視点を変えて「やれやれ」と終了させませんか？
質問者さんのおっしゃるとおり、いろいろ抱えて生きています。
ただ、職場はそれを披露する場でもないので、あまり真に受け止めず「そうですか、すみませんね。でも仕事は仕事なんで！」と受け流してしまってもいいのではないでしょうか。