健康保険について。 給料が１５日締め、２５日支払いの会社で、３月３１日に辞職しました。 最後のお給料の支払いは４…

Question

健康保険について。

給料が１５日締め、２５日支払いの会社で、３月３１日に辞職しました。
最後のお給料の支払いは４月２５日にすると、会社と話をして決めました。

その際４月１５日までは健康保険が使えると言われていたので４月１３日病院に行きました。

それより前の４月６日に失業保険の手続きをしたいので、離職票を出してほしいとお願いすると、困るなぁと言いながらも（なぜ困るのか理解できず…）、会社はすぐ離職票を用意してくれ、お給料もなぜか早めに振り込まれていました。

４月１８日に国民健康保険の手続きに行くと、前の健康保険は４月１日で資格を喪失していると言われました。
そして、喪失日から１４日以内に国民健康保険の加入手続きをしないと、喪失している間の保険料は全額自己負担だと言われました。
結局４月１３日の医療費計２万円を全額自己負担しました。

１５日以前に離職票を貰う＝離職日が３１日になる＝健康保険資格を１日に喪失するという仕組みを知りませんでした。

私は全く無知だったので、３１日に離職したつもりで、離職票を請求し、健康保険は１５日まで使えるという会社からの説明を疑いもせずうのみにしていました。

何も聞かなかった私が悪いのですが、離職票を請求した際、会社から健康保険の資格は４月１日から喪失することになると、説明があればよかったのに…と少し悔しい思いをしています。

一般的な会社は離職時の手続きについてあまり説明をしないのでしょうか？
私のような人がたくさんいるのではないかと思いますが、みなさんはどう思われますか？

補足

病院にも区役所にも電話しましたが、ダメでした…。
会社は最初１５日づけで退職にするつもりだったのだと思います。
離職票を出す前に一言、社保は４月１日で切れてしまうので、国保への切り替えを早くしないと医療費全額負担になるよ、と言ってくれてたら…と思ってしまいます。

Answer 1

社会保険は退職日の次の日に資格は喪失しますけど、国保に切り替えたのなら さかのぼって4/1から国保加入ということで切り替えできるし100%自己負担で支払った医療費、きちんと国保の負担率で計算されて返してもらえるはずですよ？
保険証もって罹った病院にいかれてください。
国保や社保に「日割」という概念がないですから 手続きを4/13日以降にしようが、4月から国保に切り替えたということで手続きできます。

Answer 2

通常退職日に保険証も返納します。
退職日の翌日が資格喪失日です。
離職票を15日前に貰うかどうかは関係ないですよ。
健康保険が15日まで使えるという会社の説明が間違っています。