派遣。辞めたい。テレアポですが、ストレスで体調不良で良くなりません。６月末までですが、もう限界です。 そういう場合…

Question

派遣。辞めたい。テレアポですが、ストレスで体調不良で良くなりません。６月末までですが、もう限界です。

そういう場合、
派遣元の人に話して辞めれるでしょうか？

Answer 1

さっさと辞めればいい。
派遣なんて嫌ならすぐ辞めれるよ。
すぐ辞めれるのが派遣の特徴だろ。

正社員や長期アルバイトなら数ヶ月や一年前に報告が必要｡

Answer 2

そういう方は結構いるので大丈夫かと思います。

派遣会社には「もう少し頑張れないですか？？」と言われると思いますが、ストレスでこうなってしまったと具体的に言えば向こうも無理には言ってこないと思います。
代理が決まるまで、１，２日ぐらいは行かないといけないかも知れません。

Answer 3

派遣元の人に話して辞めれるでしょうか？

スグに辞められるかは分かりませんが、体調不良という理由なら、ちゃんと話せば、派遣元の担当も納得する可能性が高いと思います。
ただ、pakakossetsuさんも後任の目処がつくまで頑張ってみるなど、多少の譲歩は必要になるかもしれませんね。

スグに辞めて良いなど法律も派遣のシステムも理解していない回答が有りますが、

派遣などの有期間雇用契約は原則として期間の途中で解約することは出来ません。
民法628条にその規定が有りますが、勝手に辞めた場合、最悪のケースとして、
派遣元から損害賠償請求の訴訟をされることもあり得ます。
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/M29/M29HO089.html#1003000000002000000008000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
ちなみに正社員などの期間の定めの無い雇用契約の場合、同法627条の規定により、申告から2週間で辞めることが可能です。

質問内容から判断して、pakakossetsuさんは勝手に辞めることが良くないことは分かっていらっしゃるようなので、
少しでも早く派遣元の担当に話をしてみてください。
『体調不良が酷く業務に支障が出るような状況』だということを上手くアピールすれば早期退社も可能だと思います。
よく言われるように会社や自分の利益しか考えない人が多い派遣会社の人間ですが、スタッフの体調不良は心配すると思いますし、業務に支障が出ては自らの利益も損なうことになるからです。

以上が、建前としての回答ですが、体調面で限界を超えるようなことが有っては困ると思いますので、
相談する時には、「無理と言われても辞める」という意思を明確にして臨んでください。
法律やシステムがどうであれ、辞めると腹をくくった人を止めることは出来ないことは派遣元の担当も知っています。

話が拗れそうになったら、訴訟という最悪のケースも想定して、
一度病院に行っておいて、必要になったら診断書が出せるようにしておく方が良いと思います。