バイトで社会保険に入っているのですが、ダブルワーク（掛け持ち）はしてもいい？

Question

バイトで社会保険に入っているのですが、ダブルワーク（掛け持ち）はしてもいい？今Ａ社のバイトで社会保険に加入しているのですが、給料的に生活が困難です。Ｂ社でもバイトで働く（社会保険無し）ことは可能でしょうか？できる場合どのようなことに注意したほうがいいのでしょうか？（収入がいくら以上で税金が発生するとか、雇用保険のこととか、その他全く無知なので…）
一応どちらの会社にも正直いうつもりです。（言わなくてもバレると伺ったので…）
バイト＆パートで社会保険でダブルワークしています！！っていう方いましたら、会社に話してるかしてないとか教えてください。
ダブルワークしています！！だけでもいいです。是非ご回答お願いします。

参考までに…

Ａ社（社会保険あり）
勤務日時：週3日～週４日（13：00～18：00）
月収入：約6～7万（手取り）

Ｂ社（社会保険なし）
勤務日時：週3日～週4日（21：00～25：00）
月収入：約4～5万

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

ダブルワークしています。平日フルタイムで社会保険あり、土日夕方から４時間社会保険なしです。
もちろんどちらの会社にもダブルワークのことは話しています。

土日のほうは、乙で所得税が引かれますが、もとがたいした金額でないので気になりません。

月一だけ休みを取ってます。

土日の仕事が好きなので苦になりません。

Answer 2

掛け持ちそのものは、今働いているバイト先の就業規則で、
それが認められている場合は可能です。

私だったら、金銭的な理由で掛け持ちを行うよりも、
正社員など、一つの所でもっと稼げる職場に転職しちゃいますが・・・。