解決済み
同族会社ですが業績が悪いため社員の給与一律３０％カットって社長の一言で決まりかけています 労働組合も無いため即決定は認め…
同族会社ですが業績が悪いため社員の給与一律３０％カットって社長の一言で決まりかけています 労働組合も無いため即決定は認められるか？？
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回答（1件）
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こういう場合は社員が声を挙げない限り決まります。 本来なら過半数従業員代表あるいは、過半数を組織する労働組合代表と会社代表が交渉して同意するのが法的に認められるやり方ですが、会社に労働組合が無い場合従業員が声を挙げても会社が拒否しても法的に義務が無いためにどうしようもできないんです。 しかし労働組合があれば、憲法２８条で団体交渉権が認められますから会社は拒否できません。拒否したら労働組合法７条により不当労働行為になり懲役刑を含む罰則があります。 ですからこの際労働組合をつくるしかないです。もちろんそうするには、労働法を勉強して法的手続きは必要ですが、今は個人加盟の労働組合に集団加盟したらスムーズに労働組合をつくれます。 とにかく個人加盟の労働組合に相談加入して労働組合をつくりましょう。詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に電話相談してみてください。（平日１０時～１７時） とにかく、就業規則や会社の決算書などできる限り会社の資料を集めて、賃金の引き下げに抵抗しましょう。 最後に大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟の労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em
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